ARAXÁ URGENTE: Araxá torna opcional o uso de máscaras em locais fechados a partir desta quinta

 

A partir desta quinta-feira (31) o uso de máscara em locais fechados passa a ser facultativo em Araxá. A medida segue Decreto Municipal nº 758 para a liberação do uso do item.

 

O uso da máscara, entretanto, segue obrigatório em espaços que oferecem serviços de saúde, bem como hospitais, clínicas médicas - sejam públicos ou privados -, Unidades de Saúde e Unidade de Pronto Atendimento (UPA 24h).

 

Apesar da liberação, empresas e comércios devem continuar adotando protocolo de biossegurança, aprovado previamente pela Vigilância Sanitária, de desinfecção, higiene e limpeza em locais e objetos de uso comum. Também devem disponibilizar recipiente de álcool gel 70% nas mesas e balcões, além de divulgar mensagens que promovam orientações básicas quanto aos cuidados de prevenção e higiene para a redução de transmissibilidade da Covid-19.

Link com a íntegra do decreto: ( https://www.araxa.municipiovirtual.com.br/dados/site_arquivo/18/arquivo/decreto-31-03-22.pdf ).

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Boletim Covid desta quinta, 31 de março em Araxá

 

Moradores do Setor Norte destacam serviços ofertados pelo projeto Prefeitura no Bairro

 

O Núcleo de Convivência do Bairro Bom Jesus recebeu, na manhã do último sábado (26), a primeira edição do projeto Prefeitura no Bairro. O prefeito Robson Magela esteve no local para ouvir os moradores do Setor Norte, que também puderam aproveitar o atendimento de diversos secretários e servidores públicos presentes, com mais de 40 atividades gratuitas oferecidas.

 

O projeto que tem como objetivo levar os atendimentos da Prefeitura de Araxá para todos os setores da cidade conta com serviços para diversas faixas etárias, entre elas, vacinação contra a Covid-19, cadastro para programas sociais, contação de histórias, requerimento de serviços urbanos, atividades esportivas, além do pré-agendamento de emissão de Carteira de Identidade e apresentações culturais.

 

O prefeito Robson Magela destaca a importância do “Prefeitura no Bairro”, que devido à pandemia da Covid-19 teve o seu lançamento adiado. “Estou muito feliz em poder trazer este projeto para a população agora e ter começado no bairro Bom Jesus. O local estava cheio, os moradores satisfeitos, estou ansioso para levar essa estrutura aos próximos setores e para todos os araxaenses. Ter a oportunidade de sugerir e reivindicar, além de utilizar os serviços oferecidos pela gestão de forma gratuita, é extremamente importante e necessário”, diz.

 

A diarista Mara Rosilene Pereira aproveitou a manhã de sábado para levar a filha para se vacinar e regularizar a sua Identidade. Para ela, ações como essa devem ser frequentes na cidade. “Para mim foi ótimo porque eu trabalho a semana inteira e chego em casa à noite, então consegui resolver várias pendências que durante a semana não posso. Para os moradores que irão receber o Prefeitura no Bairro nos próximos meses, podem ir e aproveitar porque tem muita gente para poder nos orientar, vale a pena”, conta Mara.

 

As próximas edições do projeto ocorrerão em breve e todas as informações serão disponibilizadas, anteriormente, no site oficial e redes sociais da Prefeitura Municipal de Araxá.

Chegou em Araxá a Remax Nascentes– uma rede de franquia imobiliária

 

Foi inaugurada no último dia 24 de março em Araxá, a primeira franquia da Remax Nascentes –  considerada a maior rede de franquia imobiliária em número de transações no mundo. A rede tem mais 8.660 agências e 137.000 mil corretores à disposição dos clientes. A Remax Nascentes  foi fundada em Denver nos Estados Unidos e tem agências espalhadas por 118 países.  Em Araxá  a agência da Remax, está localizada na Avenida Prefeito Aracely de Paula, 1.710, no centro, sob o comando  do empresário araxaense Mário Pena.  A rede de franquia imobiliária Remax Nascentes se destaca com sucesso que se deve a esse modelo de negócios imobiliários que está cada vez mais presente no Brasil, e se baseia em especialização de profissionais na corretagem, com uma universidade online 24h e outras estratégias de venda únicas. Relacionamento, marketing e precificação são os 3 pilares que sustentam o modelo Remax.  Além deles, o principal foco do consultor Remax é no cliente vendedor, ou seja, o proprietário. No mercado tradicional, o foco é no comprador, e esses três pilares não estão presentes. O corretor tradicional não possui um investimento em marketing (fotos profissionais, divulgação estratégica em portais e redes sociais); não planeja visitas anteriores para conhecer em detalhes o imóvel; não tem como premissa fazer parcerias com outros agentes corretores, e parceria facilita muito a venda!

 

Alessandra Muller lança em Araxá, o livro “Beleza Intencional”

 

Alessandra Muller  é autora e palestrante, apaixonada pela área de beleza e procedimentos estéticos. Iniciou sua jornada como maquiadora em 2010 e no ano de 2015 se tornou Esteticista credenciada no estado da Geórgia, nos Estados Unidos da América onde atualmente mantém sua residência com o seu marido Nelcir Muller um empresário de sucesso.

 

Como palestrante “Allie” como é conhecida nos Estados Unidos, fez cursos com o Tony Robbins, maior palestrante motivacional do mundo que teve como clientes Leonardo diCaprio, Serena Williams e o ex-presidente Bill Clinton.

 

Allie também participou de um congresso com os milionários do programa Shark Tank.

Antes de se aventurar na área da beleza graduou-se em Economia pela Faculdade North Central em Chicago, mas seu amor pela área da beleza falou mais forte.

 

Fez cursos de especialização de sobrancelhas com a melhor academia de sobrancelhas do mundo, “PHI Brows” e no ano de 2021 participou de outros congressos nos Estados Unidos onde recebeu 21 certificados na área da Beleza.

 

Alessandra Muller reside desde 2006 nos Estados Unidos e vem compartilhar com o povo Araxaense, seus familiares e amigos uma de suas maiores conquistas.O lançamento do seu livro - Beleza Intencional - Transformando vidas com a Micropigmentação de Sobrancelhas e Procedimentos Estéticos.

 

O livro Beleza Intencional é mais do que um livro que fala sobre beleza e micropigmentação. Fala sobre a trajetória da autora e momentos de superação que viveu na Europa e Estados Unidos.

O livro também conta sobre a jornada de Allie até aqui, lutas e triunfos no mundo da beleza, assim como dicas do que é necessário para se ter sucesso nessa área.

Ela empodera mulheres e conta como superou as dificuldades do dia a dia e como conquistou seu espaço no exterior como uma mulher estrangeira.

 

“Quero mostrar a todas as mulheres que é possível recomeçar.

Mesmo quando outras pessoas dizem: Você não é capaz, você é capaz.

Você pode e vai realizar tudo o que sonhou e muito mais.” Allie Muller

 

O lançamento do livro vai ser realizado com muito estilo no Museu Calmon Barreto e Memorial de Araxá no dia 8 de Abril de 2022, entre 17 e 20 horas..

 

 

 

 

 

 

Horwin Brasil e CBMM se unem para aplicar baterias de recarga ultrarrápida com Nióbio em motocicletas elétricas

 

Veículo será pioneiro na utilização da bateria com Nióbio. Modelo será apresentado no primeiro semestre deste ano, com previsão de chegar ao mercado já em 2024

Com a intenção de ampliar o acesso à energia limpa e contribuir para a popularização da eletromobilidade no País, a Horwin Brasil, empresa de motocicletas elétricas, firmou parceria com a brasileira CBMM, maior especialista do mundo em tecnologias de Nióbio. O objetivo do acordo, assinado em janeiro de 2022, é aplicar uma bateria de íon de lítio com Nióbio em veículos elétricos de duas rodas.

“Essa parceria com a Horwin Brasil é importante pois acelera a aplicação de baterias de recarga ultrarrápida com Nióbio, também em motocicletas”, afirma Rogério Marques Ribas, gerente do Programa de Baterias da CBMM.

Segundo a CEO da Horwin Brasil, Pricilla Favero, o protótipo deste projeto será apresentado ainda no primeiro semestre deste ano. Será utilizada a motocicleta de modelo CR6 da Horwin, que conta com 6.200W de potência de motor e até 150 km de autonomia. “Com a expertise e pioneirismo da CBMM somados ao nosso time altamente capacitado em desenvolvimento de novas soluções, a expectativa é que a motocicleta com a bateria com Nióbio esteja disponível no mercado brasileiro já em 2024.

“Trabalhamos para que, em breve, qualquer pessoa possa utilizar uma moto elétrica com carga ultrarrápida de até 10 minutos. Além do diferencial da recarga, as baterias com Nióbio trazem benefícios significativos do ponto de vista de segurança e da vida útil, que permitem até 20 mil cargas com um nível de profundidade de descarga relativamente ampla, o que por si só já é o maior avanço para o segmento nos últimos tempos”, complementa Pricilla.

Rogério Ribas acrescenta que a tecnologia que será empregada na bateria da motocicleta elétrica é resultado de mais de três anos de pesquisa e desenvolvimento da parceria entre a CBMM com a japonesa Toshiba Corporation. Ele explica que “o uso do óxido de Nióbio no ânodo das baterias de íons de lítio, fornece características especiais para esse componente. Por ser um elemento muito estável, permite operações mais seguras e eficientes. Além disso, devido à sua estrutura cristalina mais aberta, o que facilita a intercalação do lítio, permite a recarga total em menos de 10 minutos, sem causar danos à bateria”. Ribas completa que, por estas características únicas, as baterias com Nióbio apresentam mais segurança e uma vida útil muito maior do que as baterias tradicionais.”

A Toshiba Corporation explica que está focada na possibilidade do uso de óxido de nióbio e titânio (NTO) como um material para o ânodo da próxima geração de baterias, que ajudará a aumentar a capacidade da bateria, mantendo as excelentes características do óxido de titânio e lítio (LTO), o material anódico das baterias SCiB™. O NTO tem uma densidade de energia volumétrica e capacidade teórica aproximadamente três vezes maior do que o LTO, ao mesmo tempo em que oferece as mesmas vantagens, como aumento de vida útil e carregamento rápido.

INOVAÇÃO

Ribas reforça que “a CBMM já trabalha com várias empresas do mercado automotivo, seja em estruturas veiculares ou no desenvolvimento de aplicações de Nióbio para mobilidade elétrica”.

Um exemplo é a parceria com a Volkswagen Caminhões e Ônibus (VWCO), anunciada em 2021, que prevê a aplicação das baterias com Nióbio em veículos elétricos de grande porte, que começam a ser testados em 2023 na fábrica da VWCO em Resende (RJ) e depois na planta industrial da CBMM em Araxá (MG).

Sobre a Horwin Brasil

A Horwin Brasil é uma empresa que faz parte do grupo Horwin Global, hoje com mais de 700 distribuidores no mundo e exportando para mais de 60 países. O foco da Horwin sempre foi desenvolver uma motocicleta elétrica de alta potência, com design, qualidade superior e tecnologia, todos os produtos Horwin refletem isto. No Brasil já possuímos centro de distribuição em Manaus e até o final de 2022 cada região do Brasil terá um distribuidor/revendedor Horwin. Nós da Horwin Brasil, a partir do segundo semestre de 2024, utilizaremos em todas as nossas motos esta nova tecnologia de baterias com Nióbio, carregando em menos de 10 minutos.

Sobre a CBMM

Líder mundial na produção e comercialização de produtos de Nióbio, a CBMM possui mais de 400 clientes, em 50 países. Sediada no Brasil, com escritórios e subsidiárias na China, Países Baixos, Singapura, Suíça e Estados Unidos, a companhia fornece produtos e tecnologia de ponta aos setores de infraestrutura, mobilidade, aeroespacial, saúde e energia. Em 2019, investiu na 2DM, empresa dedicada ao Grafeno e, em 2021, nas startups Echion e Battery Streak. Os investimentos visam novos desenvolvimentos em materiais para baterias de íons de lítio. Para mais informações, visite: cbmm.com/pt/media-center

Conheça mais sobre as tecnologias do Nióbio:

Website: www.cbmm.com

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Instagram: @CBMM_Oficial

Twitter: @CBMM_Oficial

Youtube: CBMM-Global

Venha fazer parte do time da CBMM!

 

Atualização do Vacinômetro - 31 de março em Araxá

 

Araxá apresenta melhorias do Aterro Sanitário à Promotoria Regional do Meio Ambiente

 

Trilhar o desenvolvimento sustentável de Araxá se adequando à legislação vigente e inovando na implementação de soluções ambientais. Com este propósito, uma comitiva da Prefeitura de Araxá se reuniu com o coordenador regional das Promotorias de Justiça do Meio Ambiente das Bacias dos Rios Paranaíba e Baixo Rio Grande, Carlos Alberto Valera, nesta terça-feira (29).

 

Prestação de contas

 

No encontro foi apresentado um relatório com os primeiros resultados desde que a atual gestão deu início às intervenções no Aterro Sanitário de Araxá, em cumprimento ao Termo de Ajuste de Conduta (TAC) firmado pelo Município junto ao Ministério Público do Meio Ambiente em 2019.

 

"Este TAC vinha sendo descumprido há anos. Assim que o prefeito Robson Magela assumiu a gestão, determinou que a Procuradoria e os secretários envolvidos diretamente na questão buscassem soluções para adequar o aterro nos termos previstos no TAC", explica o procurador geral do Município, Rick Paranhos.

 

Entre as medidas que vêm sendo tomadas no aterro e que foram detalhadas no relatório entregue ao promotor regional estão: reativar a balança; melhorar as condições de higiene; cercar o local para evitar a entrada de pessoas e animais; melhorar o sistema de drenagem de gás; fazer o monitoramento geotécnico da área, além de ampliar o espaço.

 

Gerenciamento do RCC

 

O encontro também serviu para esclarecer sobre o Projeto de Lei, de autoria do Executivo, já enviado à Câmara Municipal, que trata sobre o controle e destinação do Resíduo de Construção Civil (RCC). O projeto, que está em tramitação, permite ao Município fazer um mapeamento de todo o RCC gerado em Araxá, desde a fonte geradora (construtoras e moradores que fazem reformas ou demolições de suas residências) até o destino correto deste material, (empresa que vai reciclar e gerenciar os resíduos) evitando a poluição do meio ambiente.

 

O manejo, a coleta e a destinação dos RCC são de responsabilidade do gerador, seja ele uma construtora ou um morador. O serviço de recebimento e processamento do RCC é feito por empresas privadas instaladas na cidade, cabendo ao Poder Público fiscalizar o cumprimento da legislação para evitar a poluição do meio ambiente com o descarte inadequado.

 

Hoje, o RCC gerado na cidade está sendo depositado de forma inadequada em uma área conhecida como “bota-fora”, no Distrito Industrial. O Ministério Público deu prazo para que a área seja desativada.

 

"Com a aprovação do projeto de lei do RCC, a situação será resolvida porque o gerenciamento do resíduo passará a ser feito por uma empresa privada em uma área destinada corretamente para este fim. E a Prefeitura vai reforçar a fiscalização para evitar o descarte de outros tipos de materiais naquele espaço", explica Paranhos, complementando que o encontro foi positivo.

 

"Qualquer Município que está preocupado com o futuro precisa não só se adequar à legislação ambiental, como também inovar no apontamento de soluções sustentáveis. E é isso que a Prefeitura vem fazendo. O promotor recebeu o relatório do nosso plano de ação, e elogiou a nova conduta adotada pela atual gestão em relação à questão ambiental", reitera.

 

O encontro aconteceu no Ministério Público Estadual do Meio Ambiente em Uberlândia e reuniu, além do procurador Rick Paranhos, os secretários Ricardo Alexandre da Silva (Kaká - Serviços Urbanos), Juliano Cesar da Silva (Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo) e Ângelo França Santos (Obras Pública e Mobilidade Urbana); o superintendente do Instituto de Planejamento e Desenvolvimento Sustentável de Araxá (IPDSA), Ney Dutra, o chefe da Divisão de Meio Ambiente do IPDSA, Vinícius Martins, e a assessora Ana Carolina Couto.

 

O promotor de Defesa do Meio Ambiente da Comarca de Araxá, Márcio Oliveira Pereira, e o presidente da Comissão de Justiça, Legislação e Redação Final da Câmara Municipal, vereador Wagner Cruz, também participaram do encontro.

 

“A reunião com a promotoria foi fundamental para entender a importância do projeto e a necessidade urgente da Câmara Municipal aprovar esse projeto para que o Município regulamente o gerenciamento do RCC, impedindo a poluição do meio ambiente”, conclui o vereador Wagner Cruz.

 

Acia realiza prestação de contas do ano de 2021

 

A Associação Comercial de Araxá – Acia realizou nesta terça-feira, 29/03 a Assembleia Geral Ordinária de prestação de contas do ano de 2021, Assembleia Geral Extraordinária e posse da nova diretoria da Acia Jovem. O encontro contou com a presença do presidente da Acia Emílio Neumann e demais diretores executivos, da contadora Roselene Rodrigues, do Auditor da RR Auditoria Warley Dias, diretores e presidentes da Aciacred, Câmara da Mulher Empreendedora, Acia Jovem, Câmara Setorial do Distrito Industrial e Fundação Cultural Acia, associados e membros da imprensa.

Balanço

Desde o início da primeira gestão da atual presidência, em 2017 o trabalho da diretoria é focado na transparência e no fortalecimento da Entidade. Em 2018 durante Assembleia Geral Ordinária de Prestação de Contas a diretoria informou uma recuperação financeira de mais de um milhão de reais. Desta vez a Acia mostrou que, por meio do trabalho e competência da atual diretoria, continua cumprindo o objetivo lançado no início da gestão, de superar as dificuldades e manter a entidade em constante crescimento.

Para o presidente Emílio Neumann o trabalho realizado nos últimos três anos foi focado no fortalecimento, o que foi possível apesar da pandemia. “Começamos o primeiro mandato focados na recuperação, e agora neste segundo mandato que se encerra ao final deste ano, o objetivo foi crescer e fortalecer. Conseguimos ser mais ousados e realizar grandes campanhas e parcerias em prol dos associados. Cada órgão orbital teve sua autonomia e assim como a diretoria executiva todos contribuíram para que esse resultado permanecesse positivo. Mais uma vez tivemos todas as contas aprovadas pelo nosso Conselho Fiscal e Auditoria Externa”, afirmou.

Na oportunidade os órgãos orbitais, o Instituto de Credito Acia – Aciacred e a Fundação Cultural Acia – Facia também realizaram suas prestações, todos com resultados positivos e aprovados por unanimidade.

Auditoria

Durante toda a gestão, a diretoria viu a necessidade de contratar uma auditoria independente tendo em vista o compromisso da Acia com seus associados e com a comunidade araxaense, e por isso a R&R Auditoria, de Belo Horizonte, foi contratada. De acordo com o auditor Warley Dias que acompanha a Acia desde então, o objetivo deste trabalho é confirmar se os números são fidedignos tanto na parte administrativa como na financeira.

“Nós da auditoria temos o compromisso de avaliar todas as demonstrações contábeis desde 2016, quando começamos nosso trabalho junto à Acia. Avaliamos notas fiscais, contratos, demonstrativos, todos os documentos que são repassados pela contadora para verificar qualquer irregularidade, se tudo está de acordo com a lei e se os números representam a realidade”, explicou Warley.

Warley acrescenta ainda que o parecer atual da auditoria é sem ressalvas “Em nossa opinião, as demonstrações contábeis apresentam adequadamente, em todos os aspectos relevantes, a posição patrimonial e financeira da Acia até o dia 31 de dezembro de 2021, o desempenho de suas operações e os seus fluxos de caixa para o exercício findo nessa data, de acordo com as práticas contábeis adotadas no Brasil, aplicáveis às entidades sem fins lucrativos”, concluiu.

Acia Jovem

Durante o evento, a ex-presidente da Acia Jovem Caroline de Castro Teixeira Araújo realizou a posse da nova diretoria, nomeando Guilherme Scarpellini como novo presidente para o triênio 2022/2024. Com intuito de motivar e ser a porta de entrada para o associativismo entre os jovens empresários de Araxá, a Acia Jovem foi criada em 1999. De acordo com o novo presidente o objetivo é permanecer focado no desenvolvimento pessoal e intelectual de jovens lideranças empresariais, no incentivo do espírito empreendedor e do desenvolvimento econômico e tecnológico da comunidade araxaense.

Além do novo presidente, com as mudanças a diretoria fica composta por outros dez membros, sendo eles: Gisele Resende, Adriellen Resende, Jackeline Menezes, Wagner Resende, Juliano Martins, Fernanda de Paiva Lemos, Mariana Araújo Santiago, Áthila Bernardo Machado, Ovidio José da Silva Neto e Luiza Porfirio Martins Ferreira.

 

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Abba The Music reabre temporada do projeto Anos de Ouro da Música em Araxá

 

Confirmando as expectativas positivas, o show ABBA THE MUSIC que abre a programação cultural da UIRAPURUS ARTE E CULTURA neste ano, transformou-se numa verdadeira corrida para ocupar as mesas do Grann Hall, local mais uma vez escolhido para receber o projeto Anos de Ouro da Música, grandes tributos. 

Além de Araxá, o evento já tem reservado o lugar para pessoas de 12 cidades da região e outros estados, reafirmando a força do fenômeno Abba, cujo show que chega na cidade, continua neste ano lotando teatros e casas de show em grandes capitais do país.

Para esta edição, os organizadores contam com o apoio da CLICK TELECOM, BRAVO VEÍCULOS, HOTEL VIRGILIUS, MINAS AUTO CENTER, CALHAS E RUFOS, RESTAIURANTE CHATEAUBRIAND, ESTILO MINEIRO RESTAURANTE, EQUALITY veterinária, CVC TURISMO, RV TERRAPLANAGEM, FÓRMULA FITNESS, RÁDIO CIDADE, RÁDIO VOLT, PAPELARIA REGIONAL, KIT LEGAL FANTASIAS, CASA DA BELEZA.

 

O evento está programado para iniciar às 22 horas, neste sábado, dia 02 de abril , com atrações especiais e muitas surpresas. O show acontece pela quinta vez em Araxá sempre com ingressos esgotados.

 

 

 

BOAS VIBRAÇÕES PARA ABRIR O ANO EM ARAXÁ, MÚSICA , MAGIA E ENCANTAMENTO

 

Através da Uirapuru Arte e Cultura, a cada ano acontece estreias de novos projetos na cidade e outras regiões, e para 2022 não será diferente, iniciativas ligadas a arte, cultura , tradição e sustentabilidade, são as novas apostas dos organizadores que vão apresentar o inédito CINE SOLAR, TERAPIA DO RISO (stand up comedy), e o aguardado FESTIVAL MINAS E GERAIS-cultura popular e regional no mês de junho de 2022, entre outros.

 

E para abrir a programação cultural do próximo ano com vibrações positivas e saudosismo e encantamento, está de volta o PROJETO ANOS DE OURO-GRANDES TRIBUTOS.

 

 

Este projeto criado em 2012, visa prestigiar a produção cultural dos anos 60, 70, e 80, tempo de efervescência cultural, ao mesmo tempo quem possuem também uma função social através de parceria com entidades sociais das cidades onde o projeto é apresentado.

A reestreia do projeto será neste sábado, dia 02 de abril, no espaço GRAN HALL, e vai apresentar novamente ABBA THE MUSIC, sucesso em todo o país, e que retorna pela quinta vez atendendo a inúmeros pedidos do público local. 

 

Sempre com ingressos esgotados e produzido com todo requinte e atendimento vip com mesas, decoração especial e até liberação de fantasia ou traje de época,  o show chega neste momento de profunda melancolia causada pela pandemia, e vai obedecer à todos os critérios e protocolos da vigilância sanitária. O evento estava programado desde o mês de outubro passado mas sofreu adiamento justamente em respeito ao público fiel formado por pessoas de uma faixa etária que ainda estava recebendo a terceira dose da vacina.

Na verdade, este é um espetáculo voltado para o encontro de gerações, e com certeza, novamente todo o charme e magia dos anos de ouro da música estarão em evidência nesta data , contando com participações especiais da banda VINITH e DJ LORENZO. Maiores informações podem ser obtidas pelo Whatsapp 34 9 8839 3978, ou pelo facebook e instagram @uirapurus arte e cultura.

 

A programação da Uirapurus arte e cultura, vai apresentar no decorrer do ano a volta dos projetos de sucesso OS BAMBAS DO SAMBA, GRANDES SERTÕES (clássicos da mÚsica sertaneja raiz), CAMPANHA VÁ AO TEATRO, PROJETO ECOAR (educação ambiental), CINE SHOW DRIVE IN.

As atrações celebram os 30 anos de atividades do produtor Joãozinho Uirapuru a frente de uma equipe que luta com insistência e determinação para colocar Araxá na rota cultural do país.

 

VAGAS SINE ARAXÁ – QUINTA, 31 DE MARÇO

 

O interessado deve comparecer com Carteira de Trabalho, Identidade e CPF para se candidatar.

O Sine Araxá fica na Rua Dr. Franklin de Castro, nº 178, Centro - Telefones 3691-7046 e 3691-7049.

1 vaga - Açougueiro [6163450] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.550,00.

1 vaga - Assistente fiscal [Cód. 6165689] - exige graduação em Ciências Contábeis (cursando no mínimo o 5º período) - SALÁRIO R$ 1.400,00.

1 vaga - Assistente de engenharia (Construção civil) [Cód. 6167963] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Edificações ou Superior em Engenharia Civil (completo ou cursando) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.500,00.

1 vaga exclusiva para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Auxiliar administrativo [Cód. 6160968] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.540,00.

7 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Auxiliar administrativo [Cód. 6172315] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.336,92.

2 vagas - Auxiliar de laboratório de análises físico-químicas [Cód. 3044144] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso técnico ou superior em Química, Alimentos, Laticínios ou áreas afins (apresentar Certificado) e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 6 x 1 (15:00 às 23:20) - SALÁRIO R$ 1.664,24.

1 vaga - Auxiliar de laboratorista de solo [Cód. 6169685] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.300,00.

2 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Auxiliar de limpeza [Cód. 6003500] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 4 x 2 - SALÁRIO R$ 1.212,00.

1 vaga - Auxiliar de marceneiro [Cód. 6071890] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.212,00.

4 vagas - Auxiliar de mecânico diesel [Cód. 6114823] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12 x 36 (diurno ou noturno) - SALÁRIO R$ 1.397,10.

1 vaga - Auxiliar de topógrafo [Cód. 6167972] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Agrimensura (completo ou cursando) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.300,00.

1 vaga - Auxiliar mecânico de refrigeração [Cód. 6152225] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.300,00.

10 vagas - Carpinteiro [6160847] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 2.000,18.

8 vagas - Carpinteiro [6158295] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.754,80.

10 vagas - Carpinteiro [6171771] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.288,13.

1 vaga - Consultor de vendas externas [Cód. 6146577] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), veículo próprio (carro ou moto), CNH condizente com o veículo e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.580,00.

1 vaga - Dedetizador [Cód. 6147239] - exige CNH "A" e disponibilidade para viagens.

3 vagas - Eletricista [Cód. 6109580] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), veículo próprio (carro ou moto), CNH condizente com o veículo e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.000,00.

2 vagas - Eletricista de instalações industriais [Cód. 6169933] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Elétrica e curso de NR 10 (apresentar Certificados), CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 3.500,00.

5 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Embalador [Cód. 6131562] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários.

1 vaga - Empregada doméstica [Cód. 6172462] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 1.500,00.

1 vaga - Empregada doméstica [Cód. 6174910] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal - SALÁRIO R$ 606,00 (6 horas diárias de segunda à sexta).

1 vaga - Encanador [Cód. 6172394] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho.

1 vaga - Encarregado de obras [Cód. 6165499] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.260,80.

1 vaga - Encarregado eletricista de instalações [6152313] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, curso de Elétrica (apresentar Certificado) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.000,00.

1 vaga - Enfermeiro [Cód. 6153658] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, curso Técnico ou Superior em Enfermagem (apresentar Certificado), CNH "B", carro próprio e disponibilidade para viagens - SALÁRIO PARA CURSO SUPERIOR R$ 1.780,00 / PARA CURSO TÉCNICO R$ 1.380,00.

1 vaga - Gerente de vendas [Cód. 6127344] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.630,00.

1 vaga - Gerente de vendas [Cód. 6098272] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, graduação em Administração (completa ou cursando), CNH "B" e disponibilidade para viagens.

1 vaga - Instalador de som e acessórios de veículos (Rastreador veicular) [Cód. 6112404] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B" e disponibilidade para viagens.

1 vaga - Instalador e mantenedor de placas fotovoltaicas - auxiliar [Cód. 6165290] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.212,00

2 vagas - Leiturista [Cód. 6113969] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar), 2 anos de CNH "A", moto própria (modelo Bros 160) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.708,00.

2 vagas - Lubrificador de veículos automotores [Cód. 6114834] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12 x 36 (diurno ou noturno) - SALÁRIO R$ 1.500,00.

1 vaga - Mecânico [Cód. 6069540] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, curso de Mecânica (completo ou cursando) e CNH "B".

1 vaga - Mecânico de automóvel [Cód. 6043464] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar).

1 vaga - Mecânico de automóvel [Cód. 6048415] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e CNH "B".

2 vagas - Mecânico de manutenção de ônibus [Cód. 5838562] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal - R$ 2.456,00.

2 vagas - Mecânico de máquina agrícola (Nível II e III) [Cód. 6149638] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e disponibilidade para residir em alojamento na fazenda - SALÁRIO MECÂNICO II - R$ 2.700,00 E MECÂNICO III - R$ 3.500,00.

2 vagas - Mecânico de motor a diesel [Cód. 6165069] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e CNH "B".

4 vagas - Mecânico de motor a diesel [Cód. 6114802] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "B" e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12 x 36 (diurno ou noturno) - SALÁRIO R$ 2.800,00.

1 vaga - Mecânico de refrigeração [6163354] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Mecânica, Eletromecânica, Elétrica ou Eletrotécnica (apresentar Certificado), CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.830,00.

2 vagas - Montador de andaimes [Cód. 5860746] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.600,00.

2 vagas - Montador de estruturas metálicas (Calhas) [Cód. 6133642] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.212,00.

1 vaga - Montador de móveis - auxiliar  [6158447] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.305,00.

1 vaga - Motofretista [Cód. 6096631] - exige CNH "A" e moto própria.

1 vaga - Motofretista [Cód. 6172754] - exige CNH "A" - SALÁRIO R$ 1.650,00.

2 vagas - Motorista de caminhão [Cód. 6169223] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH "D" - SALÁRIO R$ 1.537,77.

2 vagas - Motorista de caminhão-guincho pesado com munk [Cód. 6149330] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "D" e disponibilidade para viagens.

8 vagas - Motorista de ônibus urbano [Cód. 5773660] - exige CNH "D" e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.825,00.

1 vaga - Motorista entregador [Cód. 6172748] - exige CNH "AD" - SALÁRIO R$ 1.850,00.

4 vagas - Oficial de manutenção predial [Cód. 6163205] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.830,00.

10 vagas - Oficial de serviços gerais [6171841] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.250,00.

3 vagas temporárias (90 dias) - Oficial de serviços gerais [Cód. 6048534] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.212,00.

2 vagas temporárias (30 dias) - Oficial de serviços gerais [Cód. 6172710] - exige ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.484,00.

2 vagas - Oficial de serviços gerais [Cód. 6167483] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.500,00.

1 vaga - Operador de draga (Ajudante de dragueiro) [Cód. 6147611] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para morar na fazenda - SALÁRIO R$ 1.818,00.

1 vaga - Operador de empilhadeira [Cód. 6149475] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH "B".

1 vaga temporária (90 dias) - Operador de empilhadeira [Cód. 5919564] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e CNH "B" - SALÁRIO R$ 2.500,00.

15 vagas - Operador de escavadeira [Cód. 6114703] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "D" e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12 x 36 (diurno ou noturno) - SALÁRIO R$ 2.755,73.

2 vagas - Operador de guindaste [Cód. 6149335] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "D" e disponibilidade para viagens.

4 vagas - Operador de máquinas da construção civil e mineração [Cód. 6133271] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "D" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.600,00.

1 vaga - Operador de máquinas fixas, em geral [Cód. 6170189] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.729,17.

1 vaga - Operador de motoniveladora [Cód. 6158203] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.500,00.

1 vaga - Operador de motosserra [Cód. 6058032] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 2.050,00.

1 vaga - Operador de processo de produção [Cód. 6118141] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH "AB".

1 vaga - Operador de retro-escavadeira [Cód. 6141024] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e CNH "B" - SALÁRIO R$ 2.390,00.

4 vagas - Operador de trator de esteira [Cód. 6114696] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "D" e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12 x 36 (diurno ou noturno) - SALÁRIO R$ 2.755,73.

1 vaga - Pedreiro de acabamento [Cód. 6165103] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 3.000,00.

6 vagas - Perfurador de poços artesianos [Cód. 6133126] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.000,00.

1 vaga - Pintor de automóveis [Cód. 6137731] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar).

1 vaga temporária (180 dias) - Projetista na construção civil [6158824] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 2.000,00.

1 vaga - Representante de vendas [Cód. 6116194] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B" e disponibilidade para viagens.

2 vagas - Serralheiro [Cód. 6152428] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 2.000,00.

4 vagas - Servente de obras [Cód. 6134210] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.368,00.

1 vaga - Servente de obras [Cód. 6129550] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.319,48.

2 vagas - Soldador [Cód. 6133361] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 3.500,00.

3 vagas - Soldador mecânico [Cód. 6152371] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 2.000,00.

2 vagas - Supervisor de perfuração (Poços artesianos) [Cód. 6133342] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho com perfuração de poços e liderança de equipes, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 5.500,00.

1 vaga - Técnico de Refrigeração [6152254] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, curso Técnico em Refrigeração (apresentar Certificado) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.080,00.

1 vaga - Técnico de Refrigeração [6111776] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.212,00.

1 vaga - Técnico Eletrônico  [6153788] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar).

1 vaga - Técnico em Eletromecânica [6102781] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Eletromecânica (apresentar Certificado), CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.913,00.

1 vaga - Técnico em Informática [6158757] - exige curso técnico ou superior em Informática (completo ou cursando) - SALÁRIO R$ 1.212,00.

2 vagas - Técnico em Segurança do Trabalho [Cód. 6133441] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado), CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 3.500,00.

1 vaga - Técnico em Segurança do Trabalho [Cód. 6120248] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado), CNH "B" e disponibilidade para viagens.

1 vaga - Vaqueiro/Serviços gerais [Cód. 6132101] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e disponibilidade para morar na fazenda - SALÁRIO R$ 1.500,00.

1 vaga - Vendedor interno [Cód. 6160757] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar).

2 vagas - Vendedor interno [Cód. 6158243] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho.

1 vaga - Vendedor interno [Cód. 6175067] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.320,00.

1 vaga - Vendedor pracista [Cód. 6102587] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH "A".

1 vaga - Vendedor pracista [Cód. 6120647] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B" e carro próprio.

1 vaga - Vendedor pracista [Cód. 6104540] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B", carro próprio e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.580,74.

1 vaga - Vendedor pracista [Cód. 6112110] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "AB", veículo próprio (carro ou moto) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.300,00.

CRONOGRAMA SERVIÇOS URBANOS - QUINTA: 31 DE MARÇO EM ARAXÁ

 

Operação Tapa-Buracos
- R. Ananias Teixeira Júnior
- R. Carício Afonso Ribeiro

Limpeza, Capina e Manutenção
- Av. João Paulo II
- Av. Imbiara
- Av. Pref. Aracely de Paula
- Av. Pedro de Paula Lemos
- Praça do Senac
- Núcleo de Convivência Pão de Açúcar
- Centro e bairros Mangabeiras 5, Urciano Lemos e Vila Rica

Iluminação Pública
- R. Alberes Jose Borges
- R. José Ferreira Pinto
- R. Anísio Simões Borges
- R. Mário Campos
- R. Santos Dumont
- R. Roberto Borges
- R. José Ribeiro
- Tv. Manoel Antônio Silva
- R. Rio Grande do Norte

Contato da Secretaria Municipal de Serviços Urbanos: 3661-2687

Venha fazer parte do time da CBMM!

 

UNIARAXÁ INFORMA:

 

LINK UNIARAXÁ:  www.presencial.uniaraxa.edu.br 

Araxá elabora projeto para se tornar Polo Regional do Agronegócio

 

Uma das maiores regiões produtoras de batatas do país e nacionalmente reconhecida pela produção de café, leite e diversos grãos. Araxá quer se tornar um dos maiores polos regionais do agronegócio no Brasil. A Administração Municipal já iniciou a elaboração do projeto a ser apresentado para mais de 10 municípios da região. O prefeito Robson Magela se reuniu com o secretário-executivo do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, Marcos Montes Cordeiro, em Brasília, nesta terça-feira (29).

                                                  

Marcos Montes é cotado para substituir a ministra Tereza Cristina, que sairá do cargo para concorrer ao Senado Federal por Mato Grosso do Sul nas Eleições de outubro. Durante a reunião com o secretário-executivo, o prefeito Robson Magela destacou a importância da região para o agronegócio brasileiro e a necessidade de criar um projeto para desenvolvimento do setor.

 

“Temos mais de 10 municípios no entorno de Araxá que são referência na produção de batata, café, leite, soja, milho e diversos outros produtos. Precisamos trabalhar um projeto para que o setor se desenvolva ainda mais na nossa região. Araxá, como cidade polo na microrregião, tem essa responsabilidade e vamos construir um projeto em conjunto com os outros municípios. A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo já iniciou um esboço desse projeto e vamos apresentá-lo aos demais prefeitos da região”, destaca o prefeito Robson Magela.