Incontinência urinária pode piorar no inverno; especialista tira dúvidas e dá dicas sobre a condição

 

No Brasil, mais de 10 milhões de pessoas apresentam algum tipo de incontinência e muitos não procuram ajuda médica por achar que o problema é normal ou natural da idade

Com a chegada das temperaturas mais baixas, algumas mudanças podem ocorrer em nosso organismo. Uma delas é o aumento da frequência urinária e eventual perda de urina. Para pessoas que sofrem de incontinência urinária, as épocas de frio podem gerar mais incômodo e constrangimento, já que ocorre um aumento na produção de urina e, assim, pode ocorrer mais perda de urina e também pode haver a necessidade de urinar  com mais frequência. A incontinência urinária atinge cerca de 5% da população brasileira (homens e mulheres) - segundo a Sociedade Brasileira de Urologia - e é conhecida mundialmente como “câncer social”, por causar, na maioria dos casos, constrangimento e isolamento, podendo levar à depressão. No Brasil, mais de 10 milhões de pessoas apresentam algum tipo de incontinência e muitos não procuram ajuda médica por achar que o problema é normal ou natural da idade ou por acreditar que não há tratamentos efetivos. De acordo com o urologista Gustavo Wanderley, especialista de Recife e membro titular da Sociedade Brasileira de Urologia, a incontinência urinária pode piorar no inverno pois, além do nosso corpo transpirar menos nesta época do ano, para compensar as baixas temperaturas, nosso metabolismo acelera o funcionamento dos rins que precisam eliminar mais água do corpo. Ainda de acordo com o especialista, outros fatores podem influenciar para as idas constantes ao banheiro durante as épocas frias. “Outro hábito que aumenta os sintomas da incontinência no inverno está relacionado ao consumo de bebidas quentes, elas colaboram significativamente para o aumento da frequência urinária”.  Para tentar amenizar o desconforto durante esta época do ano, o especialista traz algumas dicas práticas que podem colaborar com a rotina: Evite bebidas quentes Uma boa dica é evitar o consumo de bebidas quentes como chás, chocolates quentes e café, antes de se deitar. Isso irá reduzir as idas ao banheiro durante a noite. Se as idas excessivas ao banheiro durante o dia estão atrapalhando a sua rotina, corte as bebidas quentes durante suas atividades, como trabalho ou exercício físico. Incontinência não é comum em nenhuma idade A incontinência urinária não é uma consequência normal da idade, apesar do envelhecimento trazer alterações estruturais na bexiga e no trato urinário que podem favorecer o aparecimento da condição. O tipo mais comum é a Incontinência Urinária de Esforço (I.U.E.), caracterizada pela perda de urina ao rir, tossir ou em qualquer movimento ou esforço. A I.U.E. atinge exclusivamente mulheres e pode ocorrer por fraqueza do esfíncter e do assoalho pélvico, além de múltiplos partos ou queda do hormônio feminino após a menopausa. Já nos homens, as principais causas de perda urinária são a deficiência esfincteriana após a prostatectomia radical (perda de urina após cirurgia para tratamento do câncer de próstata) e a bexiga hiperativa (contrações involuntárias de forte intensidade da bexiga que levam a escapes de urina). Procure uma solução definitiva Engana-se quem acredita que a condição não tem cura. Nas mulheres, nos casos mais simples, é possível fazer fisioterapia para ativar a musculatura, entre outros tratamentos. Nos casos moderados a graves, há um procedimento cirúrgico para aplicação de slings, malhas que sustentam a uretra.  Já para tratar a incontinência em homens, existem tratamentos eficazes que permitem a volta do funcionamento do esfíncter. “Nos pacientes mais complexos, como homens que perdem o funcionamento do esfíncter após a prostatectomia radical, é possível substituir o esfíncter com uma cirurgia, utilizando um esfíncter artificial, tecnologia disponível e acessível no Brasil”. Para casos mais leves, ainda existem os slings masculinos, que também trazem excelentes resultados a longo prazo, finaliza o especialista.

UNIARAXÁ INFORMA:

 

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Tecnologia à bateria de alta potência da ABB ajuda na transição para as operações totalmente elétricas na mineração

 

A ABB e a Hitachi Construction Machinery irão colaborar com caminhão elétrico basculante rígido à bateria utilizando solução potente de armazenamento de energia.

 

A ABB e a Hitachi Construction Machinery assinaram um acordo de colaboração para desenvolverem um caminhão basculante com sistema customizado de armazenamento de energia a bordo. Usar a tecnologia inovadora à bateria da ABB permitirá que os caminhões se convertam de uma operação a diesel a uma totalmente elétrica. O veículo elétrico atrai a energia necessária da fiação catenária enquanto carrega simultaneamente o sistema de armazenamento de energia a bordo.

O uso dos sistemas de armazenamento de energia de longa duração e alta potência irá reduzir o peso de contenção do veículo e também diminuir os custos iniciais de ciclo de vida. A recarga em movimento elimina as paradas de recarga, o que aumenta a eficiência operacional e a produtividade. Ao descer uma encosta/declive, a frenagem regenerativa permite que o armazenamento de energia recarregue ao converter energia mecânica em energia elétrica utilizável - aprimorando a eficiência geral do veículo.

“Estamos honrados em colaborar com a Hitachi Construction Machinery podendo combinar a vasta expertise industrial e tecnologias inovadoras para melhorar a eficiência e acelerar a transição para todas as minas totalmente elétricas”, disse Edgar Keller, Presidente da divisão Traction da ABB Motion. “Ao colaborar com a criação de soluções, nós podemos ajudar operadores da mina a alcançarem suas metas de produção e sustentabilidade.”

Existe uma tendência crescente dentro da indústria de mineração para eletrificar o maquinário a fim de reduzir a emissão dos gases do efeito estufa. Os operadores da mina estão olhando para os líderes da tecnologia para conduzirem a eletrificação e acelerarem o processo. Por causa da necessidade de reduzir os custos com mineração e aumentar a produtividade nas plantas de mineração, a tecnologia eficiente deve ser desenvolvida para contribuir para a redução de CO2, enquanto permanece competitiva e garante alto desempenho simultâneamente.

“Os pontos fortes e conhecimento de ambas companhias serão utilizados para realizar o desenvolvimento inicial dos caminhões basculantes elétricos à bateria”, disse Sonosuke Ishii, Senior Vice President & Executive Officer na Hitachi Construction Machinery. “Além disso, as soluções de armazenamento de energia também podem ser usadas para caminhões basculantes de carregamento estático e a tecnologia está pronta para os veículos elétricos de célula de combustível futuros. Ambas empresas continuarão com o desenvolvimento enquanto visualizam o futuro.”

Esse desenvolvimento em parceria é uma primeira colaboração seguindo o memorando de entendimento assinado pela Hitachi Construction Machinery e ABB em março de 2021 para acelerar a transição de energia rumo a um futuro de carbono neutro na mineração. As duas empresas irão unir forças para colaborar trazendo soluções para o mercado que irão reduzir as emissões de gases do efeito estufa (GHG) associados com maquinário pesado usado na mineração.

 

A ABB (ABBN: SIX Swiss Ex) é uma empresa líder global em tecnologia que impulsiona a transformação da sociedade e da indústria para um futuro mais produtivo e sustentável. Ao conectar software ao seu portfólio de eletrificação, robótica, automação e soluções de acionamentos, motores e geradores, a ABB expande os limites da tecnologia para levar o desempenho a novos níveis. Com uma história de excelência que remonta a mais de 130 anos, o sucesso da ABB é impulsionado por cerca de 105.000 funcionários talentosos em mais de 100 países. www.abb.com

ABB Motion mantém o mundo em movimento enquanto economiza energia todos os dias. Inovamos e ultrapassamos as barreiras da tecnologia para possibilitar um futuro de baixo carbono para clientes, indústrias e sociedade. Com nossos inversores de frequência, motores e serviços digitais, nossos clientes e parceiros alcançam melhor desempenho, segurança e confiabilidade. Oferecemos uma combinação de expertise e tecnologia para fornecer a solução ideal de acionamento e motor para uma ampla variedade de aplicações em todos os segmentos industriais. Por meio de nossa presença global, estamos sempre próximos para atender nossos clientes. Com base em mais de 130 anos de experiência acumulada em acionamentos elétricos, aprendemos e melhoramos a cada dia.

Aceleração da vacinação traz indícios de retomada na economia e no turismo

 

Operadora de viagens prevê aumento de 35% nas vendas impulsionadas por vacinados no segundo semestre

Em mais de um ano de pandemia mundial, são muitos os setores que foram afetados economicamente. Dentre eles, o turismo, que engloba hotelaria, agências, operadoras, eventos, alimentação e outros. Com a vacinação avançando no Brasil, a procura de destinos nacionais para viagens têm demonstrado, de maneira gradativa, indícios de melhoras. Para aqueles que estão na considerada “melhor idade”, após as duas doses, o retorno nas programações de viagens é uma possibilidade mais segura. Notícia positiva para o setor e para os amantes do turismo.

Na economia não é diferente, o economista José Pio Martins, reitor da Universidade Positivo, sugere que a expectativa é de que a retomada das atividades econômicas aconteça em um ritmo mais acelerado a partir do mês de agosto. “Já é possível perceber, diante da aceleração da vacinação, alguns indícios positivos. As taxas de juros estão estabilizadas, dólar em queda e bolsa de valores batendo recordes históricos”, afirma. O professor ainda comenta que, diante desse cenário, setores como o de turismo, que possui uma das economias mais complexas, segue o caminho de retomada também.

Praticamente metade da população brasileira com mais de 60 anos já está vacinada. “Essa movimentação traz ânimo para o setor, e nos leva a crer que o turismo nacional vai se fortalecer ainda mais até o final deste ano”, aponta o diretor da Serra Verde Express, Adonai Aires de Arruda Filho. A empresa atua com receptivos e opera trens turísticos no Paraná e em São Paulo. Segundo Arruda Filho, a previsão é que, a partir de julho, a procura de pessoas da terceira idade por passeios turísticos, após as duas doses de vacinação, tenha um aumento de 35%. 

Do lado das operadoras de turismo, o surgimento do “turismo de vacinação” e a alta demanda da procura por destinos nacionais foram responsáveis pelos bons resultados adquiridos no primeiro semestre de 2021. “No mês de maio, tivemos excelentes resultados e, em junho, melhores ainda. Com a categoria cunhada de ‘turismo de vacinação’, vendemos muitos pacotes para brasileiros buscarem a imunização fora do Brasil”, afirma o gerente geral da BWT Operadora, Gabriel Cordeiro. Ele ainda ressalta que, para o segundo semestre, a expectativa permanece em alta, principalmente com o avanço da vacinação no Brasil e a abertura gradual de outros países para os brasileiros.

 

CBMM INFORMA:

 

LINK CBMM https://youtu.be/pFAnL0bCVlg

Goleiro Victor Lucas visita CT do Dínamo e recebe carinho de companheiros

 

Atletas, comissão técnica e colaboradores da Associação Esportiva Dínamo Esporte Clube receberam uma visita especial nesta quarta-feira (30). O goleiro Victor Lucas voltou aos gramados do Centro de Treinamento Octaviano Paraíso (Paraisão) para visitar os amigos de clube. O atleta sofreu um grave acidente de trânsito em abril, e tem realizado atividades de recuperação e reabilitação.

Durante a visita, o jogador esbanjou bom humor e foi muito bem recebido por todo o elenco, que aproveitou a oportunidade para comemorar seu aniversário de 17 anos. O carinho e apoio dos amigos e colegas de clube têm sido fatores determinantes para a rápida recuperação do atleta.

"O Dínamo teve uma influência muito grande nesse processo, se não fosse a prática esportiva que eu realizava antes do acidente, a recuperação seria mais lenta. A sensação de voltar ao CT é de muita felicidade. Tive a oportunidade de rever pessoas que são importantes na minha trajetória aqui no Dínamo, e em nome deles eu quero agradecer a força que me muitas pessoas me deram", declarou Victor Lucas.

VAGAS SINE ARAXÁ: SEXTA, 2 DE JULHO

 

O interessado deve comparecer com Carteira de Trabalho, Identidade e CPF para se candidatar.

O Sine Araxá fica na Rua Dr. Franklin de Castro, nº 178, Centro - Telefones 3691-7046 e 3691-7049.

• 3 vagas – Açougueiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade de horários – SALÁRIO R$ 1.625,00.

• 1 vaga – Atendente de lanchonete – exige 6 meses de experiência , ensino fundamental completo e disponibilidade de horários – SALÁRIO R$ 1.200,00.

• 1 vaga – Atendente de lojas e mercados – Vaga exclusiva para pessoas com deficiência (apresentar laudo médico no Sine) – exige ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – Sem experiência – SALÁRIO R$ 1.185,00.

• 1 vaga – Auxiliar de cinegrafia – exige 6 meses de experiência, CNH "B" e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO 1.400,00.

• 1 vaga – Auxiliar de montador de móveis – exige 6 meses de experiência e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.185,00.

• 1 vaga – Babá / Empregada doméstica – exige 6 meses de experiência e referências de empregos anteriores – SALÁRIO R$ 1.100,00.

• 2 vagas – Caldeireiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine).

• 1 vaga temporária (50 dias) – Caldeireiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para realizar viagens diárias (Vai trabalhar em Sacramento/MG) – SALÁRIO R$ 2.100,00.

• 2 vagas – Caldeireiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine).

• 2 vagas – Caldeireiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 2.176,39.

• 1 vaga – Caldeireiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 2.200,00.

• 1 vaga – Capineiro – exige 6 meses de experiência com roçadeira costal, CNH "B" e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.289,96.

• 5 vagas – Capineiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.250,00.

• 4 vagas – Carpinteiro – exige 6 meses de experiência na carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.754,80.

• 2 vagas – Carpinteiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para realizar viagens diárias (Obra à 33km de Araxá) – SALÁRIO R$ 1.602,00.

• 1 vaga – Carpinteiro auxiliar – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para realizar viagens diárias (Obra à 33km de Araxá) – SALÁRIO R$ 1.144,00.

• 1 vaga temporária (50 dias) – Eletricista – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para realizar viagens diárias (Vai trabalhar em Sacramento/MG) – SALÁRIO R$ 1.950,00.

• 1 vaga temporária (50 dias) – Eletricista auxiliar – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para realizar viagens diárias (Vai trabalhar em Sacramento/MG) – SALÁRIO R$ 1.200,00.

• 1 vaga – Empregada doméstica – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 1.100,00.

• 1 vaga – Fresador – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 2.200,00.

• 1 vaga – Instalador de sistemas eletroeletrônicos de segurança – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine), CNH "B" e disponibilidade para realizar viagens.

• 1 vaga – Instrutor de Auto-Escola – exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine), CNH "B" e curso de Instrutor de trânsito (apresentar certificado no Sine) – Sem experiência – SALÁRIO R$ 1.100,00.

• 1 vaga - Marceneiro – exige 6 meses de experiência e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.500,00.

• 1 vaga – Marmorista – exige 6 meses de experiência declarada ou em carteira de trabalho.

• 1 vaga – Mecânico de automóvel – exige 6 meses de experiência, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) e CNH "B" – SALÁRIO R$ 2.000,00.

• 1 vaga temporária (50 dias) – Mecânico montador – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para realizar viagens diárias (Vai trabalhar em Sacramento/MG) – SALÁRIO R$ 1.940,00.

• 5 vagas – Mecânico montador – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.978,06.

• 6 vagas –Montador de andaimes – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.603,00.

• 1 vaga – Montador de móveis – exige 6 meses de experiência e CNH "B" – SALÁRIO R$ 1.600,00.

• 1 vaga – Montador de móveis – exige 6 meses de experiência, CNH "B" e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.500,00.

• 1 vaga – Montador soldador (Solda MIG) – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "B", ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) e disponibilidade para realizar viagens.

• 1 vaga – Motorista carreteiro (Bitrem) – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "E" e disponibilidade para realizar viagens – SALÁRIO R$ 1.952,77.

• 2 vagas – Motorista de caminhão-guincho pesado com Munk – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "D" e disponibilidade para realizar viagens – SALÁRIO R$ 2.000,00.

• 7 vagas – Motorista de ônibus urbano – exige CNH "D" e disponibilidade de horários – Sem experiência – SALÁRIO R$ 1.489,00.

• 1 vaga – Motorista entregador – exige 6 meses de experiência e CNH "D".

• 10 vagas – Operador de caixa – Vaga exclusiva para pessoas com deficiência (apresentar laudo médico no Sine) – exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) e disponibilidade de horários – Sem experiência.

• 1 vaga temporária (90 dias) – Operador de empilhadeira – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "B", ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) e curso de Operador de empilhadeira (apresentar certificado no Sine) – SALÁRIO R$ 1.800,00.

• 1 vaga – Operador de escavadeira hidráulica – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho.

• 1 vaga – Operador de máquinas (Escavadeira hidráulica e Retro escavadeira) – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "D" e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 2.277,00.

• 1 vaga – Padeiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade de horários.

• 2 vagas temporárias (50 dias) –Pedreiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para realizar viagens diárias (Vai trabalhar em Sacramento/MG) – SALÁRIO R$ 1.840,00.

• 8 vagas – Pedreiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.857,50.

• 3 vagas – Pedreiro – exige 6 meses de experiência na carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.965,65.

• 2 vagas temporárias (45 dias) – Pedreiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e CNH "B" – SALÁRIO R$ 1.580,00.

• 1 vaga – Pedreiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 1.630,89.

• 2 vagas – Pedreiro – exige 6 meses de experiência na carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 1.656,46.

• 2 vagas temporárias (50 dias) – Pintor de alvenaria – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para realizar viagens diárias (Vai trabalhar em Sacramento/MG) – SALÁRIO R$ 1.900,00.

• 1 vaga – Repórter de televisão – exige 6 meses de experiência, CNH "B" e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO 1.400,00.

• 1 vaga – Serralheiro montador – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "B", ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) e disponibilidade para realizar viagens.

• 1 vaga temporária (50 dias) – Soldador – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para realizar viagens diárias (Vai trabalhar em Sacramento/MG) – SALÁRIO R$ 2.000,00.

• 2 vagas – Soldador – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 2.176,39.

• 1 vaga – Soldador – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.800,00.

• 3 vagas – Soldador mecânico – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine).

• 1 vaga – Subgerente de loja (Supermercado) – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine), disponibilidade de horários e para realizar viagens – SALÁRIO R$ 2.158,50.

• 1 vaga temporária (50 dias) – Técnico de obras – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, curso superior completo em Engenharia Civil (apresentar certificado no Sine) e disponibilidade para realizar viagens diárias (Vai trabalhar em Sacramento/MG) – SALÁRIO R$ 3.200,00.

• 1 vaga – Técnico de planejamento de obras – exige 6 meses de experiência e curso superior completo em qualquer área da Engenharia (apresentar certificado no Sine) – SALÁRIO R$ 2.576,00.

• 1 vaga – Técnico em Manutenção de Máquinas – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e CNH "C".

• 1 vaga temporária (50 dias) – Técnico em Segurança do Trabalho – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para realizar viagens diárias (Vai trabalhar em Sacramento/MG) – SALÁRIO R$ 2.100,00.

• 1 vaga – Técnico em Segurança do Trabalho – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 1.400,00.

• 1 vaga – Técnico em Segurança do Trabalho – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e CNH "B" – SALÁRIO R$ 2.514,05.

• 1 vaga – Tratorista Agrícola – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "B", ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) e disponibilidade para permanecer em alojamento durante a semana – SALÁRIO R$ 1.925,00.

• 2 vagas – Vidraceiro – exige 6 meses de experiência – SALÁRIO R$ 1.100,00.