VAGAS SINE ARAXÁ: QUARTA, 28 DE JULHO

 

O interessado deve comparecer com Carteira de Trabalho, Identidade e CPF para se candidatar.

O Sine Araxá fica na Rua Dr. Franklin de Castro, nº 178, Centro - Telefones 3691-7046 e 3691-7049.

 

•          5 vagas Ajudante de eletricista (Temporária = 90 dias) - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - ensino médio completo (apresentar histórico escolar no SINE) – SALÁRIO R$ 1.185,00.

 

•          1 vaga Auxiliar de cozinha - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - ensino médio completo (apresentar histórico escolar no SINE) - escala de trabalho 6 X 1 – SALÁRIO R$ 1.294, 62.

 

•          15 vagas Auxiliar de jardinagem - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar no SINE) – SALÁRIO R$ 1.350,00.

 

•          1 vaga Auxiliar de limpeza – não exige experiência - ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar no SINE) - disponibilidade de horários (12 X 36) – SALÁRIO R$ 1.227,75.

 

•          1 vaga Auxiliar montador de móveis de madeira - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho OU OUTRO DOCUMENTO LEGAL - ensino médio completo (apresentar histórico escolar no SINE) – SALÁRIO = R$ 1.185,00.

 

•          1 vaga Babá/arrumadeira - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - referências de empregos anteriores – SALÁRIO = R$ 1.100,00.

 

•          1 vaga Chapista de lanchonete - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho OU OUTRO DOCUMENTO LEGAL – SALÁRIO = R$ 1.100,00.

 

•          1 vaga Cozinheira - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho – SALÁRIO = R$ 1.300,00.

 

•          5 vagas Eletricista (Temporária = 90 dias) - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - ensino médio completo (apresentar histórico escolar no SINE) – SALÁRIO R$ 1.800,00.

 

•          1 vaga Empregada doméstica/babá - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - referências de empregos anteriores - ensino fundamental – SALÁRIO = R$ 1.100,00.

 

•          1 vaga Empregada doméstica - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - referências de empregos anteriores – SALÁRIO = R$ 1.300,00.

 

•          1 vaga Encarregado de padaria - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar no SINE) – SALÁRIO = R$ 1.731,68.

 

•          1 vaga Encarregado na agropecuária (café) - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - ensino superior completo em agronomia (apresentar certificado ou diploma no SINE) - CNH “A” e “B” – SALÁRIO = R$ 3.659,00.

 

•          1 vaga Enfermeiro do trabalho - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - ensino superior completo em enfermagem (apresentar certificado ou diploma no SINE) - CNH “A” e “B” – SALÁRIO = R$ 3.135,00.

 

•          1 vaga Farmacêutico - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho OU OUTRO DOCUMENTO LEGAL - ensino superior completo em farmácia (apresentar certificado ou diploma no SINE) – SALÁRIO NÃO INFORMADO.

 

•          1 vaga Faturista - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho OU OUTRO DOCUMENTO LEGAL - ensino médio completo (apresentar histórico escolar no SINE) - CNH “B” – SALÁRIO = R$ 1.502,09.

 

•          1 vaga Instalador de sistemas eletroeletrônicos de segurança (instalador de rastreador veicular) - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - ensino médio completo (apresentar histórico escolar no SINE) - CNH “B” - disponibilidade para viajar – SALÁRIO NÃO INFORMADO.

 

•          15 vagas Lavador e lubrificador de peças e equipamentos - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar no SINE) – SALÁRIO R$ 1.700,00.

 

•          1 vaga Mecânico de máquinas pesadas - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 2.216,28.

 

•          2 vagas Montador de móveis de madeira - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho OU OUTRO DOCUMENTO LEGAL - CNH “B” – SALÁRIO = R$ 1.600,00.

 

•          1 vaga Montador soldador / Solda MIG - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - ensino médio completo (apresentar histórico escolar no SINE) - CNH “B” - Disponibilidade para viajar – SALÁRIO NÃO INFORMADO.

 

•          1 vaga Motofretista - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho ) - CNH “A” – SALÁRIO = R$ 1.300,00.

 

•          2 vagas Motorista de caminhão-guincho pesado com munk - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - CNH “D” - disponibilidade para viajar – SALÁRIO = R$ 2.000,00.

 

•          7 vagas Motorista de ônibus urbano - SEM EXPERIÊNCIA - CNH “D” - Disponibilidade para horários – SALÁRIO = R$ 1.489,00.

 

•          1 vaga Motorista entregador - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - CNH “C” - disponibilidade para viajar – SALÁRIO NÃO INFORMADO.

 

•          1 vaga Motorista entregador - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho OU OUTRO DOCUMENTO LEGAL - CNH “D” – SALÁRIO NÃO INFORMADO.

 

•          1 vaga Nutricionista - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho OU OUTRO DOCUMENTO LEGAL - ensino superior completo em nutrição (apresentar certificado ou diploma no SINE) - SALÁRIO NÃO INFORMADO.

 

•          1 vaga Oficial de manutenção predial (VAGA TEMPORÁRIA = 60 dias) - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - ensino fundamental completo – SALÁRIO = R$ 1.700,00.

 

•          10 vagas Operador de caixa (vaga exclusiva para pessoas com deficiência - obrigatório apresentar laudo médico no SINE) - SEM EXPERIÊNCIA - ensino médio completo (apresentar histórico escolar no SINE) - disponibilidade de horários - SALÁRIO NÃO INFORMADO.

 

•          2 vagas Operador de guindaste (fixo) - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - CNH “D” - disponibilidade para viajar – SALÁRIO = R$ 2.200,00.

 

•          1 vaga Operador de retro escavadeira - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - ensino fundamental completo - CNH “D” - disponibilidade de horários – SALÁRIO = R$ 1.500,00.

 

•          1 vaga Padeiro - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - disponibilidade de horários – SALÁRIO NÃO INFORMADO.

 

•          1 vaga Pedreiro - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho – SALÁRIO NÃO INFORMADO.

 

•          8 vagas Pedreiro - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar no SINE) – SALÁRIO = R$ 1.857,50.

 

•          2 vagas Pedreiro - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho – SALÁRIO = R$ 1.602,00.

 

•          8 vagas Pedreiro - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar no SINE – SALÁRIO = R$ 1.965,65.

 

•          2 vagas Pedreiro - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - CNH “B” – SALÁRIO - R$ 1.580,00.

 

•          1 vagas - Pedreiro - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho – SALÁRIO = R$ 1.630,89.

 

•          5 vagas - Pedreiro - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho – SALÁRIO = R$ 1.656,46.

 

•          2 vagas Pedreiro - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar no SINE - disponibilidade para viajar – SALÁRIO NÃO INFORMADO

 

•          2 vagas Pintor de casas - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho – SALÁRIO = R$ 2.400,00.

 

•          1 vaga Serralheiro montador - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - ensino médio completo (apresentar histórico escolar no SINE) - CNH “B” - disponibilidade para viajar – SALÁRIO NÃO INFORMADO.

 

•          1 vaga Soldador - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - ensino médio completo (apresentar histórico escolar no SINE) – SALÁRIO = R$ 2.135,55.

 

•          1 vaga Técnico de refrigeração - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho OU OUTRO DOCUMENTO LEGAL - CNH “B” – SALÁRIO = R$ 1.250,00.

 

•          1 vaga Técnico em manutenção de máquinas - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - CNH “C” – SALÁRIO NÃO INFORMADO.

 

•          1 vaga Técnico em segurança do trabalho - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - ensino médio completo - curso técnico em segurança no trabalho (apresentar histórico escolar e certificado no SINE) – SALÁRIO = R$ 1.754,80.

 

•          1 vaga Técnico em segurança do trabalho - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - curso técnico de segurança no trabalho – SALÁRIO = R$ 1.900,00.

 

•          1 vaga Técnico em segurança do trabalho - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - ensino médio completo com curso técnico em segurança no trabalho (apresentar histórico escolar e certificado no SINE) – SALÁRIO = R$ 2.200,00.

 

•          1 vaga Torneiro mecânico - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho – SALÁRIO = R$ 2.000,00.

 

•          1 vaga Vaqueiro inseminador - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho – SALÁRIO NÃO INFORMADO.

 

•          1 vaga Vaqueiro tratorista - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho – SALÁRIO NÃO INFORMADO.

 

•          4 vagas Vendedor de consórcio - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - ensino médio completo (apresentar histórico escolar no SINE) – SALÁRIO NÃO INFORMADO.

 

•          1 vaga Vendedor de serviços - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho - ensino médio completo (apresentar histórico escolar no SINE) – SALÁRIO = R$ 1.100,00.

 

•          2 vagas Vidraceiro - exige comprovação de seis meses de experiência na carteira de trabalho OU OUTRO DOCUMENTO LEGAL – SALÁRIO = R$ 1.100,00.

Zema visita Centro Administrativo de Araxá

 

A visita do Governador de Minas Gerais, Romeu Zema Neto à Prefeitura Municipal de Araxá, aconteceu na manhã desta terça-feira, dia 27 de julho de 2021.

Na mesa, um bom café mineiro e quitutes caseiros; e na pauta, projetos e demandas de Araxá. Foi assim que o prefeito Robson Magela recepcionou o governador Romeu Zema e lideranças políticas na manhã desta terça-feira (27), no Centro Administrativo. Também participaram a ouvidora geral do Estado, Simone Deoud Siqueira; o deputado estadual Bosco; o presidente da Câmara Municipal, Raphael Rios; a ouvidora municipal Anete Di Mambro Gandra; o procurador geral do Município, Rick Paranhos; e o controlador e auditor geral Daniel Rosa.

 

 

Entre os primeiros assuntos abordados pelo prefeito foi o envio de mais vacinas contra a Covid-19 para aplicação da 1ª dose. Com o avanço da Campanha de Vacinação nos últimos dias, Araxá aplicou todas as doses entregues pelo Governo de Minas na segunda-feira (26) e aguarda a chegada de um novo lote para continuar a campanha. “Não só a população, mas nós, da Administração, também estamos muito ansiosos para avançar na vacinação por faixa etária”, reforçou o chefe do Executivo durante a solicitação.

Sobre o pedido para que o Estado agilize o envio de mais doses de vacinas contra a Covid-19 para Araxá, Romeu Zema disse que o maior anseio é que todo mineiro receba a vacina o quanto antes. “E o Estado tem feito todo esforço para que isso aconteça o mais rápido possível”, disse.

Ao falar sobre a municipalização da avenida José Ananias de Aguiar (Comboio), o deputado Bosco relatou que um projeto de lei de sua autoria está tramitando na Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG) para autorizar o Governo do Estado a repassar a responsabilidade da via para o Município.

“Queremos melhorar a infraestrutura desta avenida, com a ampliação da iluminação e estudo para apontar alternativas para uma rotatória no cruzamento com a avenida Rosália Isaura de Araújo, um trecho que registra constantes acidentes envolvendo veículos de carga”, adiantou o prefeito.

Robson também reforçou a importância da união política em prol da população, ao destacar os recursos para a implantação da UTI Neonatal em Araxá, angariados através de repasses do Estado e emendas do presidente do Senado Federal, Rodrigo Pacheco, e do deputado estadual Bosco. “Ficou provado que com união política a gente consegue suprir as maiores carências da população”, destacou.

Durante o encontro, o vereador Raphael Rios entregou ao governador um ofício solicitando a instalação do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) em Araxá, tendo em vista as malhas rodoviárias que cortam Araxá, como as BRs 262, 452 e 146, além da MG-428 e concentram grande fluxo de veículos.

A reunião abordou ainda sobre os desafios da pandemia para a Administrador Público; sobre a ouvidoria como ferramenta para uma gestão transparente e assertiva; e os empreendimentos previstos para a região, como a fábrica de batatas da McCain, a fábrica de aviões da Desaer, a extensão de supermercado do grupo Bahamas, usina de energia solar da Powertis (subsidiária da Soltec) e usina de reciclagem.

Romeu Zema reiterou a importância do contato com os prefeitos. “A vida do cidadão está totalmente atrelada à prefeitura e não ao Governo do Estado. Então, quando se conhece os problemas de cada cidade, de cada região, o Estado tem condição de agir de forma muito mais adequada, no sentido de estar fazendo aquilo que é melhor para a cidade e região”, destacou o governador.

CBMM INFORMA:

 

LINK CBMM https://youtu.be/O9xSLNbWXxM

Com tecnologia do nióbio de Araxá, Rally dos Sertões começa em 13 de agosto

 

Aumentam as expectativas para o Sertões 2021. Faltam apenas 18 dias para o maior rally das Américas, que acontece de 13 a 22 de agosto, partindo da paradisíaca Praia da Pipa (RN) e  chegada inédita na Praia dos Carneiros (PE). A 29ª edição da prova larga com um grid de respeito: 203 veículos – 73 Motos/Quadriciclos; 37 Carros; 93 UTVs totalizando 333 competidores -, recorde absoluto na história da prova e que foi fechado antes mesmo do anúncio do roteiro. O maior grid registrado até então foi em 2019 com 187 veículos. A edição de 2021 do Rally dos Sertões vai contar com colaboração de tecnologia mineira que mostra que o futuro já chegou. Em parceria com a Giafonne Racing, que atua no ramo de produção de carros e motores de competição, a CBMM lançou a EXO Nb, primeira linha de UTVs com a tecnologia do nióbio.  Serão 10 dias de prova: prólogo mais nove etapas. O Sertões 2021 vai passar por sete dos nove estados que compõem o Nordeste: RN, PB, PE, PI, BA, AL, CE. Largada será inédita da Praia da Pipa (RN), município de Tibau do Sul,  em comemoração aos 520 anos do estado potiguar. Pernambuco pela primeira vez é o palco da chegada, na Praia dos Carneiros, município de Tamandaré. E Alagoas receberá pela primeira vez a caravana do Sertões. O roteiro com 3.548 km vai reunir os melhores trechos especiais da região Nordeste, num total de  2.180km  – 60% do percurso.

Coluna do Luis Borges:

 

Perceba as flores dos Ipês

por Luis Borges ,  24 de julho de 2021  

A vida em fotografias

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Desde final de junho e início de julho os ipês de Belo Horizonte começaram a florir mais intensamente. Vemos a cor rosa, mas o nome dessa espécie é ipê-roxo.

Ipê-roxo – Foto: Marina Borges

Ainda virão nesta temporada as flores nas cores rosa, amarela e branca.

Você já percebeu esse fenômeno ao olhar a paisagem de seu bairro ou na cidade de Belo Horizonte como um todo, e até mesmo na região metropolitana?

Ipê-roxo. Foto: Sérgio Verteiro

Ainda dá tempo de olhar bem, de prestar atenção e perceber nitidamente a exuberante beleza que a natureza nos proporciona, apesar de nem sempre termos a mesma reciprocidade com ela.

Ipê-roxo. Foto: Marina Borges

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UNIARAXÁ INFORMA:

 

UNIARAXÁ : https://site.uniaraxa.edu.br/

Dor de cabeça e queixas visuais podem indicar glaucoma juvenil

 

O glaucoma é a principal causa de cegueira irreversível em todo o mundo. Há vários tipos de glaucoma, entre eles o juvenil. Estima-se que até 2040, os casos de glaucoma irão praticamente dobrar. O aumento previsto é de 48%.
 
Segundo a oftalmologista Dra. Maria Beatriz Guerios, o glaucoma juvenil é uma neuropatia óptica, que costuma se manifestar em crianças a partir dos cinco anos, adolescentes e em jovens adultos.
 
“Primeiramente, é importante dizer que glaucoma é o termo geral que denomina uma série de condições que podem causar danos ao nervo óptico. O principal fator de risco para desenvolver a patologia é o aumento da pressão intraocular (PIO)”, explica.
 
A prevalência do glaucoma juvenil é relativamente pequena, 1 caso em cada 44 mil pessoas. Mas, as consequências da falta de diagnóstico e tratamento podem ser devastadoras.
 
Sem sintomas

A especialista reforça que, a princípio, o glaucoma juvenil não causa sintomas. “Por isso, o diagnóstico, em muitos casos, acontece nos exames oftalmológicos de rotina. Infelizmente, a presença de sintomas pode indicar um estágio mais avançado da doença”.
 
O aumento da pressão intraocular (PIO) causa danos no nervo óptico. Por sua vez, esses danos podem afetar o campo visual e levar à perda da visão.
 
“É muito comum recebermos para consultas de rotina crianças e adolescentes com queixas de dor de cabeça e alterações na visão. Embora, na maioria dos casos esses sintomas não estão ligados ao glaucoma juvenil, é exatamente nesses exames que o diagnóstico é feito”, conta Dra. Maria Beatriz.
 
Outro ponto de atenção é que a miopia afeta 50% das crianças e adolescentes com o diagnóstico de glaucoma juvenil.

“Esse é um fator importante. Sempre que o oftalmologista detectar a presença de miopia em crianças e adolescentes, é recomendado realizar um exame para avaliar a pressão intraocular e o nervo óptico”.
 
Histórico Familiar deve ser sinal de alerta

O glaucoma tem um componente genético muito importante. Isso quer dizer que pessoas com histórico familiar da doença precisam fazer um acompanhamento periódico com um oftalmologista.
 
“Quando há casos de glaucoma em parentes de primeiro grau, como pais e irmãos, o ideal é procurar um oftalmologista ainda no primeiro ano de vida e realizar o acompanhamento de forma regular ao longo da adolescência e da vida adulta”, ressalta Dra. Maria Beatriz.
 

Mutação genética
 
Atualmente, estudos apontam que o glaucoma juvenil está ligado a uma mutação genética cujo resultado seria uma alteração no funcionamento da malha trabecular. Essa estrutura é responsável pela drenagem do humor aquoso.
 
“A drenagem do humor aquoso deve ser constante para manter a pressão intraocular (PIO) equilibrada. Entretanto, quando há alguma alteração no escoamento da substância, ela se acumula e leva ao aumento da pressão intraocular (PIO). O resultado de uma PIO alta é a destruição das células do nervo óptico”, relata Dra. Maria Beatriz.
 
O nervo óptico é responsável pela ligação entre o olho e o cérebro. Quando há lesões nessa área, as informações visuais captadas pelos olhos não podem ser transmitidas para o processamento cerebral. Além disso, as lesões são irreversíveis. Portanto, a cegueira causada pelo glaucoma é definitiva.
 
Sob controle

O tratamento do glaucoma tem como principal objetivo controlar a pressão intraocular (PIO) para evitar danos no nervo ótico. O glaucoma não tem cura, mas pode ser controlado.
 
“O glaucoma juvenil pode ser tratado colírios para controlar a pressão intraocular. Em outros casos, pode ser necessário realizar procedimentos cirúrgicos para melhorar a drenagem do humor aquoso para controlar a pressão intraocular. Mas, cada caso é avaliado e tratado de forma individual”, reforça a médica.
 
Por fim, a recomendação da especialista é que os pais adotem uma rotina de prevenção desde o nascimento.

“O ideal é levar o bebê ainda no primeiro ano de vida para uma consulta oftalmológica de rotina. Quando houver histórico familiar de glaucoma, o acompanhamento também deve ser regular. É importante ainda prestar atenção nas queixas de dor de cabeça e cansaço visual e levar a criança para ser avaliada”, finaliza Dra. Maria Beatriz.