quarta-feira, 13 de outubro de 2021
CRONOGRAMA SERVIÇOS URBANOS: QUARTA, 13 DE OUTUBRO EM ARAXÁ
Operação Tapa-buracos
- R. Pedro Dias de Carvalho - Santa Terezinha
- R. Dr. Edmar Cunha - Santa Terezinha
- R. Vênica Lúcia dos Santos - Jardim das Oliveiras
- R. Luzia Lourenço Silva - Jardim das Oliveiras
- R. João Cecílio da Trindade - Jardim das Oliveiras
Limpeza, Capina e Manutenção
- Av. João Paulo II
- Av. Prefeito Aracely de Paula
- R. Fernão de Noronha
- Viaduto José Domingos Filho
- Cemitério São João Batista
- Centro
- Jardim Natália
- Guilhermina Vieira Chaer
Manutenção Iluminação Pública
- Fenícia
Zema inicia pagamento do Auxílio Emergencial Mineiro de R$ 600
O Governo de Minas iniciou,
nesta quinta-feira, dia 14/10, o pagamento do Auxílio Emergencial Mineiro de R$
600 por família em situação de extrema pobreza no estado. O recurso, destinado
a pouco mais de 1 milhão de famílias, está sendo repassado em parcela única e
contempla os cidadãos mineiros com renda per capita de até R$ 89 reais,
conforme base de dados do Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico).
Durante o anúncio, o governador Romeu Zema,
disse que ao todo, serão investidos R$ 650 milhões no custeio da medida
assistencial excepcional de enfrentamento às consequências econômicas e sociais
da pandemia de covid-19. Terão direito ao auxílio 1,079 milhão de famílias
mineiras que estavam inscritas no CadÚnico em 22 de maio de 2021. Dessa forma,
não será necessário realizar nenhum pré-cadastro ou preencher qualquer
documento para receber o dinheiro. Zema destacou a importância do auxílio neste
momento em que as famílias vulneráveis enfrentam mais dificuldades devido à
pandemia. “Estamos anunciando talvez
aquele que seja o maior benefício já pago em toda a história do estado, são R$
650 milhões. Sabemos como a pandemia afetou diversos setores produtivos,
prejudicando negócios e gerando perda de renda e desemprego. Desde o início da
pandemia, foi nossa preocupação tomarmos medidas paliativas. Adotamos o Bolsa
Merenda, o Renda Minas, conseguimos junto com a iniciativa privada a
distribuição de mais de 145 mil cestas básicas, principalmente nas regiões com
o menor IDH (Índice de Desenvolvimento Humano) do estado”, afirmou Zema.
Ciclista araxaense é terceiro na Maratona do Cerrado Mineiro
No último dia 10 de outubro ( domingo), o ciclista araxaense
Fausto Henrique Oliveira Cortes participou da Maratona do Cerrado Mineiro, que
foi realizada na cidade de Patrocínio. Com uma boa performance, Fausto chegou
em terceiro lugar na categoria Sub-35. Segundo o atleta, a prova com um
circuito de 70 km, exigiu muito dos participantes, com muitas trilhas que
passaram pelo famoso vulcão adormecido.
Fausto Henrique tem apoio dos
seguintes patrocinadores: CBMM, Ekip Ciclo, Ponto do Suplemento, Grupo Cornélius
Academia e Clínica do Dr. Roberto Rocha.
Nova fábrica da Bem Brasil Alimentos abrirá 300 vagas de emprego
A política de valorizar a
“prata da casa” já nasceu com a Bem Brasil Alimentos. Neste ano, quando a
empresa completa 15 anos e se prepara para abrir sua terceira unidade
produtiva, no município de Perdizes, no Triângulo Mineiro, não seria diferente.
Com as obras entrando em sua fase final, a companhia iniciou as contratações,
que seguem a linha Employee Value Proposition (EVP) – ou proposta de valor ao
empregado, em tradução literal. Ao todo, são 300 vagas de emprego diretas na
nova fábrica, entre áreas técnicas, de gestão e operacionais. Fabricante 100% brasileira de batata pré-frita
congelada e flocos desidratados de batata, a Bem Brasil foi fundada em dezembro
de 2006, em Araxá, no Triângulo Mineiro. Pioneira na atividade, conta,
atualmente, com duas unidades fabris na região: a de Araxá e a outra no
município de Perdizes, inaugurada em 2017. Juntas, geram mais de 600 empregos
diretos e de 2 mil indiretos. A companhia é líder em vendas de batatas
pré-fritas congeladas no país, produzindo, por ano, mais de 250 mil toneladas
de produtos. Além disso, seu mix contempla mais de 20 itens voltados para food
service e varejo nacional.
Simplificadamente, a estratégia de EVP significa oferecer oportunidades
de desenvolvimento aos funcionários atuais, por meio de melhoria da experiência
no ambiente de trabalho, promoções e investimentos em treinamentos e
capacitações. Para aqueles que estão chegando, é traçada uma jornada na
companhia, para que se sintam acolhidos, preparados para as funções e, ao mesmo
tempo, engajados com a cultura e possam desenvolver o sentido de pertencimento
ao time. De acordo com a gerente de Recursos Humanos da Bem Brasil,
Franciele Reis, cerca de 76% das oportunidades para a nova linha foram fechadas
com pessoal interno. “É um índice muito relevante e, para nós, importante, pois
o colaborador consegue vislumbrar um crescimento dentro da empresa e
possibilidades reais na sua carreira”, pontua. Assim, a companhia seguirá uma
dinâmica de treinamentos e programas de desenvolvimento das pessoas para
atuarem na fábrica de Perdizes. “Serão mentorias técnicas e processos de
coaching, para a formação de profissionais para os cargos de liderança. Nossa
aposta é no On the Job Training, ou seja, oportunidades e capacitação dentro do
local de trabalho, valorizando líderes que vão ocupar cargos de supervisor,
assim como quem estava no operacional e vai para os cargos de liderança”,
detalha. Franciele acrescenta, no entanto, que haverá contratação externamente,
tanto para novos postos de trabalho, quanto para ocupar as vagas de emprego
daqueles que alcançaram uma promoção. “A Bem Brasil tem, no seu DNA, a diretriz
de valorização do profissional e de oferta de oportunidades internamente. Mas
também acredita na importância de buscar pessoas de fora para promover uma
oxigenação e ampliar a inovação. As duas estratégias são complementares”,
explica.
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