Cronograma de vacinação acontece nesta quarta exclusivamente na Unisa; confira os grupos contemplados

 

O cronograma de vacinação desta quarta-feira (1°) acontece exclusivamente na Unisa, das 8h às 16h. A vacinação no Sesc será retomada na quinta (2) e sexta-feira (3).

 

1ª dose de adolescentes entre 12 e 17 anos com comorbidades

 

A vacinação contra a Covid-19 de adolescentes entre 12 e 17 anos com comorbidades e deficiência permanente grave acontece de quarta (1°) a sexta (3), na Unisa, das 8h às 16h. Para garantir a vacinação da 1ª dose, todos contemplados neste grupo devem comprovar sua condição clínica.

 

A Secretaria Municipal de Saúde exige no momento da vacinação os seguintes documentos: CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de Vacina, Cartão do SUS (se tiver) e declaração legível do médico, emitida em 2021, comprovando a condição clínica. Quem possuir Benefício de Prestação Continuada (BPC), deve levar o comprovante e a vacinação deve ter a presença de um acompanhante.

 

2ª dose de adolescentes entre 12 e 17 anos com comorbidades

 

A aplicação da 2ª dose da vacina contra a Covid-19 de adolescentes entre 12 e 17 anos com comorbidades e deficiência permanente grave acontece de quarta (1°) a sexta (3), na Unisa, das 8h às 16h. Para receber a aplicação é preciso ter recebido a 1ª dose há pelo menos 21 dias (três semanas).

 

3ª dose para pessoas com alto grau de imunossupressão

 

A Secretaria Municipal de Saúde aplica a 3ª dose (adicional) contra a Covid-19 para pacientes com alto grau de imunossupressão. A imunização acontece de quarta (1°) a sexta (3), na Unisa, das 8h às 16h. De acordo com o Ministério da Saúde, para receber a dose adicional, pessoas com imunossupressão grave devem ter recebido a 2ª dose há pelo menos 28 dias.

 

No momento da vacinação, são exigidos os seguintes documentos: CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de Vacina, Cartão do SUS (se tiver) e declaração legível do médico, emitida em 2021, comprovando a condição clínica. Quem possuir Benefício de Prestação Continuada (BPC), deve levar o comprovante e a vacinação deve ter a presença de um acompanhante.

 

Para obter o documento, os usuários do Sistema Único de Saúde (SUS) devem procurar a Unidade Básica de Saúde mais próxima ou o médico de sua preferência (seja da rede pública ou privada). A emissão de apresentação de falso atestado configura crimes de falsidade ideológica e falsificação de documento, podendo resultar em pena de dois a cinco anos de prisão. A lista de comorbidades está disponível no Site Araxá Vacina (www.araxavacina.com.br).

 

Conforme orientação do Ministério da Saúde, são consideradas pessoas com alto grau de imunossupressão: Imunodeficiência primária grave; quem está realizando quimioterapia; transplantados de órgão sólido ou de células tronco hematopoiéticas (TCTH) uso de drogas imunossupressoras; pessoas com HIV/Aids; quem faz uso de corticoides em doses iguais ou acima de 20 mg/dia de prednisona ou equivalente, por período igual ou superior a 14 dias; quem faz uso de drogas modificadores da resposta imune; doenças auto inflamatórias, doenças intestinais inflamatórias; pacientes em hemodiálise e pacientes com doenças imunomediadas inflamatórias crônicas.

 

3ª dose para profissionais de saúde

 

A Prefeitura de Araxá aplica a 3ª dose (reforço) da vacina contra a Covid-19 em profissionais de saúde que trabalham diretamente no combate ao coronavírus. A imunização acontece de quarta (1°) a sexta (3), na Unisa, das 8h às 16h.

 

Para receber a vacina será necessário a apresentação da cópia da carteira de trabalho atualizada ou declaração que comprove o exercício da profissão.

 

A imunização abrange indivíduos que tomaram a segunda dose da vacina em um intervalo de 5 meses entre as aplicações e que trabalham em estabelecimentos de assistência, vigilância à saúde, regulação e gestão à saúde; ou seja, que atuam em estabelecimentos de serviços de saúde, a exemplo de hospitais, clínicas, ambulatórios, unidades básicas de saúde, laboratórios, farmácias, drogarias e outros locais.

 

Dentre eles estão agentes comunitários de saúde, agentes de combate às endemias, profissionais da vigilância em saúde e os trabalhadores de apoio, como recepcionistas, seguranças, trabalhadores da limpeza, cozinheiros e auxiliares, motoristas de ambulâncias, gestores e outros, além de trabalhadores de serviços de interesse à saúde.

 

Trabalhadores que atuam em cuidados domiciliares que atuam em programas ou serviços de atendimento domiciliar, como cuidadores de idosos, doulas e parteiras.

 

Familiares diretamente responsáveis pelo cuidado de indivíduos gravemente enfermos ou com deficiência permanente que impossibilite o autocuidado, de forma que não estão incluídos todos os contatos domiciliares destes indivíduos, apenas o familiar diretamente responsável pelo cuidado.

 

Estudantes de graduação e pós-graduação das profissões de saúde, no que couber, desde que estejam em atividade de exposição ao Sars-Cov-2 em razão de estágios curriculares e outras modalidades de prática acadêmica. Sendo destinada para profissionais que receberam a 2ª dose do imunizante em um intervalo de seis meses entre as aplicações.

 

1ª dose gestantes, puérperas e lactantes a partir de 12 anos

 

A vacinação para pessoas a partir de 12 anos de grávidas, puérperas e lactantes sem comorbidades que ainda não receberam a 1ª dose da vacina contra a Covid-19 também é realizada na Unisa, das 8h às 16h, de quarta (1°) a sexta (3).

 

CRONOGRAMA

 

UNISA

 

3ª dose (dose adicional) para pacientes com alto grau de imunossupressão – UNISA

Período: quarta a sexta (1° a 3 de dezembro) - 8h às 16h.

 

Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão do SUS (se tiver), Cartão de Vacina e declaração legível do médico, emitida em 2021, comprovando a condição clínica.

 

3ª dose (reforço) em profissionais de saúde que receberam a 2ª dose da vacina em um intervalo de 5 meses entre as aplicações – UNISA

Período: quarta a sexta (1° a 3 de dezembro) - 8h às 16h.

 

Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Carteira Profissional, Cartão do SUS (se tiver) e Cartão de Vacina.

 

2ª dose de adolescentes entre 12 e 17 anos com comorbidades e deficiência permanente grave - comorbidades (com intervalo de 21 dias entre as aplicações) – UNISA

Período: quarta a sexta (1° a 3 de dezembro) - 8h às 16h.

 

Documentos exigidos: cópia (xerox) dos documentos pessoais e Cartão de Vacina.

 

1ª dose de adolescentes entre 12 e 17 anos com comorbidades e deficiência permanente grave – UNISA

Período: quarta a sexta (1° a 3 de dezembro) - 8h às 16h.

 

Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de Vacina, Cartão do SUS (se tiver) e declaração legível do médico, emitida em 2021, comprovando a condição clínica. Quem possuir Benefício de Prestação Continuada (BPC), deve levar o comprovante e a vacinação deve ter a presença de um acompanhante.

 

1ª dose Gestantes, Puérperas e Lactantes – UNISA

Período: quarta a sexta (1° a 3 de dezembro) - 8h às 16h.

 

- Puérperas (com até 45 dias) e Lactantes (até 6 meses)

 

Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão do SUS (se tiver), Cartão de Vacina (se tiver) e Certidão de Nascimento ou Cartão do Bebê.

 

- Gestantes (com e sem comorbidades)

 

Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão do SUS (se tiver), Cartão de Vacina (se tiver) e Cartão Pré-natal.

Prefeitura de Araxá faz repasse à Apae para o pagamento do 13º dos funcionários

 

O prefeito Robson Magela e o vice-prefeito Mauro Chaves se reuniram com diretores e funcionários da Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (Apae) de Araxá, nesta segunda-feira (29). Na oportunidade, eles entregaram o comprovante de repasse de R$ 177.149,30 para custeio do 13º salário de 84 colaboradores da entidade.

 

A ajuda financeira, aprovada pela Câmara Municipal no dia 17 de novembro, foi realizada após a diretoria da Apae procurar o Executivo e informar que as dificuldades financeiras que impossibilitariam o pagamento do benefício.

 

Com esse crédito, soma-se R$ 703.937,23 em recursos ordinários que foram repassados este ano à instituição. Outros dois convênios, sendo um de R$ 320 mil (em oito parcelas de R$ 40 mil) e outro de R$ 206.787,93 mil (para recomposição de fluxo de caixa) já foram firmados anteriormente.

 

A coordenadora clínica da Apae, Miriam Karam Lemos, destaca que, se não fosse por essa ajuda financeira prestada pela atual gestão, dificilmente a Apae Araxá estaria aberta hoje. "Esta foi a primeira administração a contribuir com recursos próprios para a manutenção do trabalho prestado pela instituição. Desta vez, assim que expomos a nossa situação da falta do dinheiro para o pagamento do 13º dos funcionários, esse repasse foi sinalizado", diz.

 

Para a diretora da Apae, Ana Maria Afonso Agostine, a parceria da atual gestão demonstra a real preocupação em manter o trabalho que já vem sendo prestado há mais de 52 anos pela instituição na cidade. "Esta atual administração tem nos dado todo apoio que a gente precisa. Temos a alegria de saber que hoje temos um parceiro, coisa que muitas das vezes não aconteceu em administrações anteriores", completa.

 

Em sua fala, o prefeito Robson Magela parabenizou o trabalho que é desenvolvido pela Apae e reafirmou o compromisso da gestão em cuidar das pessoas. "Nossa gestão é para o povo. E nós sabemos o quanto as organizações do Terceiro Setor, como a Apae, desenvolvem um trabalho importante na cidade e complementar ao prestado pelo município. Esse repasse é uma forma de reconhecimento desse trabalho social", reiterou.

 

O vice-prefeito Mauro Chaves também destacou o trabalho desenvolvido pelo Terceiro Setor. "Se não fosse por isso, os equipamentos sociais do município estariam sobrecarregados por causa da alta demanda. Por isso esse convênio é uma forma de reconhecer e valorizar a instituição”, disse.

 

UNIARAXÁ INFORMA:

 

LINK UNIARAXÁ:  www.presencial.uniaraxa.edu.br 

Mosaic Fertilizantes tem vagas abertas para o Programa Novos Talentos: Cultivando Conhecimentos

 

Companhia busca profissionais graduados com no mínimo dois anos de experiência

A Mosaic Fertilizantes, uma das maiores produtoras globais de fosfatos e potássio combinados, tem sete vagas abertas para o primeiro semestre de 2022 na terceira edição do Programa Novos Talentos – Cultivando Conhecimentos, que busca profissionais graduados e com, no mínimo, dois anos de experiência profissional para reforçar seu time.

Com duração de 12 meses, o programa tem como objetivo a aceleração do desenvolvimento de profissionais para fortalecimento do pipeline de talentos da empresa. As inscrições para o processo de seleção, todo em formato digital, ficam abertas de 29 de novembro a 14 de janeiro no site: http://www.mosaicco.com.br.

As habilidades requeridas são perfil inovador, agilidade no aprendizado, tomada de decisão, criatividade, resiliência (ambiguidade e mudança), vontade de desafiar o status quo e diversidade. As oportunidades são para atuar em São Paulo, Minas Gerais e Goiás:

OPORTUNIDADES CULTIVANDO CONHECIMENTOS
TIME COMERCIAL	TIME DE OPERAÇÕES
Comprador Sênior Analista CRM Sênior, Especialista de Desempenho Comercial Analista de mercado Máster	Engenheiro de Operações Pleno (2 vagas) Engenheiro de Minas Júnior

O processo de seleção contará com testes, utilizando inteligência artificial e assessment, que trará a possibilidade de avaliação dos candidatos pelo seu perfil e identificação da aderência à cultura da empresa. Também estão previstas entrevistas por vídeo e dinâmicas de grupo com o RH e a liderança da Mosaic Fertilizantes. Os candidatos aprovados seguirão para etapas admissionais e de integração. Para aqueles que não seguirem adiante, terão a possibilidade de receber uma devolutiva de como foi sua atuação no processo, como uma forma de desenvolvimento de carreira.

Trilha de desenvolvimento

Para as oportunidades, a empresa busca profissionais que possam contribuir para a diversidade e a inovação para fortalecer seu pipeline de talentos e, consequentemente, o seu crescimento sustentável. Os selecionados terão a oportunidade de liderar projetos, estabelecer conexões e interagir com diversos stakeholders, além de participar de mentorias com seus gestores.

“O Cultivando Conhecimentos permite que o talento contratado esteja imerso na área de atuação e no negócio desde o primeiro momento, acelerando a capacitação e o desenvolvimento das principais competências do profissional do futuro”, explica Marina Antwarg, gerente de Aquisição de Talentos da Mosaic Fertilizantes.

O profissional encontrará na Mosaic Fertilizantes uma cultura de aprendizado contínuo, com uma trilha de desenvolvimento focada em capacitação técnica e comportamental, que proporcionará visão e vivência de toda a cadeia do negócio. Tudo isso, em um ambiente, diverso, inclusivo e acolhedor, em uma empresa comprometida na construção de uma força de trabalho que abrace, valorize e respeite as multiplicidades de identidade, ideias e pensamentos.

Sobre Mosaic Fertilizantes

Com a missão de ajudar o mundo a produzir os alimentos de que precisa, a Mosaic atua da mina ao campo. A empresa entrega cerca de 27,2 milhões de toneladas de fertilizantes ao ano para 40 países, sendo uma das maiores produtoras globais de fosfatados e potássio combinados. No Brasil, por meio da Mosaic Fertilizantes, opera na mineração, produção, importação, comercialização e distribuição de fertilizantes para aplicação em diversas culturas agrícolas, ingredientes para nutrição animal e produtos industriais. Presente em dez estados brasileiros e no Paraguai, a empresa promove ações que visam transformar a produtividade do campo, a realidade dos locais onde atua e a disponibilidade de alimentos no mundo. Para mais informações, visite www.mosaicco.com.br . Siga-nos no Facebook, Instagram e LinkedIn.

 

 

Araxá recebe o 1º Festival Paralímpico destinado a crianças e adolescentes

 

Para oferecer a crianças e adolescentes com deficiência a experiência de participar de modalidades paralímpicas e propiciar a inclusão social por meio do esporte, Araxá recebe o 1º Festival Paralímpico 2021 no dia 4 de dezembro, das 8h30 às 12h, na Praça da Juventude.

O evento esportivo é uma realização do Comitê Paralímpico Brasileiro (CPB), em parceria com a Secretaria Municipal de Esportes, sob a coordenação da Assessoria Municipal de Esportes Especializados.

O festival é voltado para crianças e adolescentes de 8 a 17 anos com e sem deficiência, com três modalidades paralímpicas: atletismo, bocha e goalball. Será fornecido aos participantes camiseta e kit lanche.

As inscrições estão abertas e podem ser realizadas na sede da Assessoria Municipal de Esportes Especializados, na avenida Antônio Afonso do Vale, Praça da Juventude. O horário de atendimento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 14h às 18h. Contatos: (34) 3664-7836 ou 3669-8055.

CBMM INFORMA:

 

LINK CBMM https://youtu.be/O9xSLNbWXxM

Prefeitura de Araxá abre credenciamento para contratação de 37 médicos para Unidades de Saúde e ESFs

 

A Prefeitura Municipal de Araxá abriu credenciamento de pessoa física ou jurídica para a contratação de médicos generalistas que irão atender nas Estratégias de Saúde da Família (ESFs), Unidades Básicas de Saúde (UBSs), Unidades Saúde da Família (USFs) e Equipes de Atenção Básica (EABs).

O edital foi publicado no link “Licitações” no site da Prefeitura Municipal de Araxá nesta sexta-feira (26), com o prazo de 30 dias para profissionais interessados apresentarem as suas propostas. A expectativa da Secretaria Municipal de Saúde é que, com o preenchimento das vagas, esses profissionais já sejam convocados para que iniciem, de imediato, o atendimento nas unidades de saúde do município.

O objetivo é atender a demanda existente e melhorar a qualidade do serviço prestado à população. São 31 vagas para clínico geral, de forma que haja atendimento em todas as unidades, em todas as escalas médicas, inclusive as que têm atendimento estendido no período noturno.

A Secretaria Municipal de Saúde também pretende fazer avaliação mensal de desempenho de metas e qualidade do atendimento prestado. Hoje, Araxá tem oito unidades funcionando com 14 médicos no total. A defasagem no quadro de profissionais que atendem nas ESFs é um problema herdado da administração anterior e uma solução vem sendo estudada há meses.

A secretária municipal de Saúde, Lorena de Pinho Magalhães, explica que o valor pago atualmente pela administração é defasado e está bem abaixo do que é praticado no mercado.

“Quando assumimos a gestão da Secretaria de Saúde encontramos uma defasagem de profissionais nas unidades básicas. Fizemos um estudo e constatamos que o valor do salário pago era totalmente fora da realidade e, por isso, não conseguíamos realizar a contratação de mais médicos. Agora, encontramos uma forma de remunerar esses profissionais conforme o valor médio do mercado, e acreditamos que vamos solucionar o problema de falta de médicos nas unidades de saúde”, diz a secretária.

Recentemente, também por meio de credenciamento, foram contratados 53 médicos para a Unidade de Pronto Atendimento (UPA), sendo 36 para atendimento clínico e 17 para atendimento de urgência em Sala Vermelha. Com os dois credenciamentos, o município passará a contar com o número de profissionais médicos clínicos gerais suficientes para atender a demanda existente.

“A contratação desses médicos é o primeiro passo para conseguirmos reestruturar todo o sistema de saúde do município que já apresentava vários problemas e que foi agravado com a pandemia do coronavírus”, explica Lorena.