Política Nacional de Resíduos Sólidos : O meio ambiente agradece

Instituída em 02 de agosto de 2010, a  Política Nacional de Resíduos Sólidos – PNRS (Lei nº 12.305 ), trouxe ao país uma série de inovações para a gestão e o gerenciamento de resíduos sólidos. A Lei foi resultado de 21 anos de discussões sobre o tema no Congresso Nacional.

De acordo com o artigo 33 da Lei nº 12.305, resíduos e embalagens de agrotóxicos, pilhas e baterias, pneus, resíduos e embalagens de óleos lubrificantes, lâmpadas, produtos eletrônicos e seus componentes devem ser entregues diretamente aos comerciantes, distribuidores, fabricantes ou importadores.

Esta semana a reportagem do Jornal Interação debateu o assunto, destacando a importância da Política Nacional de Resíduos Sólidos e colhendo  algumas informações, ações e prática da lei no município de Araxá.  

Para o professor e educador ambiental araxaense, Antônio Geraldo Alves Ribeiro ( Gerê), que também é Mestre em Educação, Especialista em Docência Universitária, Especialista em Gestão Ambiental & Biodiversidade e Especialista em Educação Ambiental; “A abundância, quem diria, se tornou um problema. A humanidade passou milênios tentando sobreviver à fome, ao desabrigo e à escassez: hoje precisa aprender a lidar com excesso. E o excesso vira problema. E o problema chama-se resíduos sólidos. Também conhecido como lixo.

Segundo a Associação Brasileira de Empresas de Limpeza Pública e Resíduos Especiais (ABRELPE), em seu relatório, mostra que a situação dos resíduos sólidos no Brasil, não é das melhores.

Um panorama desta situação em 2016 mostra que 3.326 municípios brasileiros destinam seus resíduos sólidos em locais impróprios e inadequados. Isso equivale a 59,7% dos municípios (ABRELPE, 2016).

O mesmo relatório, destaca que 76,5 milhões de pessoas sofrem os impactos negativos causados pela destinação inadequada dos resíduos. [...] Anualmente, produzimos cerca de 7 milhões de toneladas de Resíduos Sólidos por ano que não são coletados ou têm destinação inadequada.

Isto resulta em um devastador prejuízo a saúde de mais de 96 milhões de pessoas em todas as regiões do país (ABRELPE, 2016).

Em Araxá, os resíduos sólidos urbanos são recolhidos e destinados ao aterro sanitário. E as cooperativas, com ajuda da comunidade, fazem a coleta seletiva e destinam, vendem o material para empresas que fazem a reciclagem. E como todas as cidades brasileiras, Araxá também tem dificuldades de tratar este problema. Mas na minha opinião, faz o que muitas cidades não conseguem fazer; tratar do assunto de forma séria”. 

Valter José da Silva, o Valtinho da Farmácia, que também é vereador,  trabalha na área da saúde em Araxá a 43 anos, disse que, “ nós que atuamos  em farmácia, temos uma empresa contratada, especializada no recolhimento, transporte e incineração de resíduos como, seringas, agulhas, medicamentos vencidos, entre outros. Nós que somos proprietários de farmácia na cidade, pagamos uma taxa mensal para esta empresa da cidade de Uberaba , que é credenciada junto aos órgãos ambientais para realizar este importante  serviço.” Valtinho  ainda disse que, “ essa é uma ação muito importante e que depende muito da conscientização dos profissionais do setor da saúde, como dentistas, clínicas médicas e hospitais. Hoje a Vigilância Ambiental exige com rigor o cumprimento das normas de descarte desses resíduos. E essa prática não contribui apenas para a limpeza e para evitar possíveis contaminações; dessa prática correta, depende o futuro do nosso meio ambiente e do planeta”.  

   

Giovany Guimarães, que é Diretor do Grupo PetroBull  de Combustível em Araxá, disse que, “o  nosso cuidado com os descartes de óleos, lubrificantes e embalagens, são prioridades. Trabalhamos com muito zelo e temos duas empresas contratadas que oferecem o serviço de recolhimento, transporte e destinação adequados desses  resíduos. A empresa que recolhe o óleo queimado é da cidade paulista de São José do Rio Preto. Ela é credenciada a ANP – Agência Nacional do Petróleo   com certificação de que o acondicionamento, transporte e descarte desse produto ( óleo) são realizados conforme a legislação em vigor. A outra empresa contratada para o recolhimento, manipulação, transporte e descarte das embalagens vazias, está sediada em Betim, atua em 18 países e  é credenciada pela Feam – Fundação Estadual do Meio Ambiente”.

De acordo com Vinícius Martins, que é Chefe da Divisão de Meio Ambiente do IPDSA, “esta norma tem sido aplicada nos empreendimentos licenciados através de ações de logística reversa e responsabilidade compartilhada conforme preconizado na Política Nacional de Resíduos Sólidos”.

Ele também disse que, “em Araxá a Lei 6.522 de 2013 que “dispõe sobre a proibição do descarte de pilhas, baterias, aparelhos celulares, lâmpadas fluorescentes ou assemelhados em lixo comum, e dá outras providências”. Atualmente o município vem trabalhando na possibilidade de realizar parcerias públicas privadas - PPP para realizar coleta deste material. Aliado a isso, há estudo para implantação de pontos de coletas de resíduos perigosos e de resíduos de construção civil regularizados ambientalmente”.

Em relação às boas práticas de descarte adotadas no município, o Chefe da Divisão de Meio Ambiente do IPDSA, contou que, “o resíduo orgânico domiciliar é coletado por empresa terceirizada e enviado para tratamento no Aterro Sanitário Municipal. A coleta dos Resíduos de Serviços de Saúde é realizada pela Secretaria de Serviços Urbanos, estes resíduos são acondicionados temporariamente no aterro sanitário e posteriormente encaminhados para tratamento para uma empresa terceirizada (SERQUIT). Atualmente também existe uma parceria para desenvolvimento da coleta seletiva com três associações e uma cooperativa que recolhem e comercializam materiais recicláveis”, concluiu Vinícius Martins.

Na reunião ordinária da Câmara Municipal de Araxá da última terça-feira (22), a  Mesa Diretora deu ciência ao projeto de lei 018/2022, de autoria do Executivo. A matéria "dispõe sobre critérios e procedimentos destinados à atividade de licenciamento ambiental no município de Araxá-MG, estabelece a taxa de licenciamento ambiental (TLA), e dá outras providências."

O objetivo da iniciativa é contribuir para o desenvolvimento sustentável e para melhoria da qualidade de vida do cidadão. O Instituto de Planejamento Sustentável de Araxá (IPDSA) ficará encarregado de conceder as licenças, autorizações ambientais e arrecadação das taxas, que passarão a compor a receita do órgão. 

Façam suas apostas: Após 76 anos Araxá poderá reabrir o cassino

 

A Câmara dos Deputados aprovou, na madrugada desta quinta-feira (24), o texto-base do projeto de lei que legaliza os jogos no Brasil. Foram 246 votos favoráveis e 202 contrários. O projeto legaliza jogos como em cassinos, bingos, jogo do bicho e on-line, mediante licenças em caráter permanente ou por prazo determinado. O texto aprovado prevê, entre outras medidas, que cassinos poderão ser instalados em resorts, navios e cidades classificadas como polos ou destinos turísticos. No caso de bingos, o texto permite sua exploração em caráter permanente apenas em casas de bingo. Para o jogo do bicho, o projeto exige que todos os registros da licenciada, seja de apostas ou de extração, sejam informatizados e com possibilidade de acesso em tempo real (on-line) pela União, por meio do Sistema de Auditoria e Controle (SAC). No caso de Araxá que é uma estância hidromineral e já teve cassino  até a  proibição do jogo no Brasil em 1946, pelo então presidente Gaspar Dutra, a expectativa é da reabertura do cassino do Grande Hotel do Barreiro, depois de 76 anos. A reportagem do Jornal Interação apurou em primeira mão que alguns grupo europeus ( Espanha), estariam já negociando um parceria para implantar um cassino no Grande Hotel de Araxá. 

UNIARAXÁ INFORMA:

 

LINK UNIARAXÁ:  www.presencial.uniaraxa.edu.br 

Araxá é a primeira cidade de Minas Gerais a municipalizar escolas estaduais

 

Maior proximidade entre a escola e a comunidade, poder de ação imediato diante de problemas cotidianos, mais investimentos em infraestrutura e projetos pedagógicos e ampliação de vagas no município. Araxá é a primeira cidade de Minas Gerais a aderir ao processo de municipalização do Governo do Estado. As Escolas Eduardo Montandon, Delfim Moreira, Lia Salgado, Padre João Botelho e Pio XXII já iniciaram o ano letivo de 2022 sob os cuidados e investimentos da gestão municipal.

O projeto de Municipalização, de autoria do Executivo, foi autorizado pela Câmara de Vereadores em outubro do ano passado e tem como base o projeto "Mãos Dadas", de iniciativa do Governo de Minas Gerais. Outros 442 municípios em todo o estado que ofertam ensino nos anos iniciais (1º ao 5º ano do Ensino Fundamental) também estão aptos a aderir ao projeto e deverão passar pelo processo nos próximos anos.

O prefeito Robson Magela e a secretária Zulma Moreira visitaram as cinco escolas municipalizadas na cidade nesta quinta-feira (24) para reforçar o compromisso de mais investimentos da educação e entrega de materiais escolares. “O nosso compromisso com a educação é pautado em investimentos na melhoria da qualidade do ensino e na valorização dos servidores. A municipalização é um processo que vem sendo discutido há alguns anos e eu fiquei muito satisfeito com o resultado desse processo em Araxá. Agora, podemos realizar investimentos que vão chegar a um número maior de alunos, ” destaca o prefeito.

A diretora da escola Delfim Moreira, Tatiane Teixeira Duarte, destaca o diálogo com o Município como fundamental para o sucesso da transição. “Vamos dar a mesma continuidade no trabalho e qualidade na educação, só que agora, com a ajuda da Rede Municipal. Nós estamos somando a experiência que temos no Estado com as ações positivas da Administração Municipal. É uma soma com garantia de sucesso”, ressalta a diretora.

Segundo a secretária de Educação, a municipalização reorganizou toda a rede de Ensino Municipal, possibilitando o aumento de mais 625 vagas prioritariamente para a educação infantil, que é o grande gargalo em todo o país. "Nós conseguimos trazer as crianças com mais de 4 anos que estavam nas creches municipais para salas de aulas que antes estavam desocupadas em unidades do Estado. Com isso, conseguimos abrir mais 300 vagas para a faixa etária de 4 meses a 3 anos, que é uma grande demanda na cidade", conta Zulma.

VAGAS SINE ARAXÁ – SEXTA, 25 DE FEVEREIRO

 

O interessado deve comparecer com Carteira de Trabalho, Identidade e CPF para se candidatar.

O Sine Araxá fica na Rua Dr. Franklin de Castro, nº 178, Centro - Telefones 3691-7046 e 3691-7049.

1 vaga - Açougueiro [Cód. 6093795] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho.

1 vaga - Ajudante de açougueiro [Cód. 6063109] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 1.300,00.

4 vagas - Ajudante de carga e descarga [Cód. 6109662] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.287,00.

2 vagas -

Ajudante de carga e descarga [Cód. 6122871] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.212,00.

2 vagas - Ajudante de obras [Cód. 6122771] - sem experiência - SALÁRIO R$ 1.332,00.

1 vaga - Assistente social [Cód. 6121048] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e graduação em Serviço Social (apresentar Certificado) - SALÁRIO R$ 1.500,00.

1 vaga exclusiva para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Atendente de lojas e mercados [Cód. 5968059] - exige ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.185,00.

1 vaga exclusiva para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Auxiliar administrativo [Cód. 6079944] - exige ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.212,00.

4 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Auxiliar de limpeza [Cód. 6003500] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 4 x 2 - SALÁRIO R$ 1.212,00.

1 vaga - Auxiliar de marceneiro [Cód. 6071890] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.212,00.

4 vagas - Auxiliar de mecânico diesel [Cód. 6114823] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12 x 36 (diurno ou noturno) - SALÁRIO R$ 1.397,10.

10 vagas temporárias (60 dias) - Auxiliar de montagem de transformadores [Cód. 6042908] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.502,35.

2 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Auxiliar de operação [Cód. 6046601] - exige disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.185,00.

1 vaga - Banhista/Tosador de animais domésticos [Cód. 6048199] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal - SALÁRIO R$ 1.185,00.

1 vaga - Conferente de carga e descarga [Cód. 6118237] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH "AB".

5 vagas - Consultor de Vendas [Cód. 6060121] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B" e disponibilidade para viagens.

1 vagas - Consultor de Vendas [Cód. 6103290] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), veículo próprio (carro ou moto), CNH condizente com o veículo e disponibilidade para viagens.

2 vagas - Consultor de Vendas [Cód. 6094197] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar).

2 vagas - Corretor de imóveis [Cód. 6046930] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "B" e carro próprio - SALÁRIO R$ 1.267,91.

2 vagas - Cuidador de idosos [Cód. 5926797] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12 x 36 - SALÁRIO R$ 1.433,00.

40 vagas - Eletricista [Cód. 5865602] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso de NR 10 (apresentar Certificado) e disponibilidade de horários.

3 vagas - Eletricista [Cód. 6109580] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), veículo próprio (carro ou moto), CNH condizente com o veículo e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 2.000,00.

1 vaga - Eletricista [Cód. 6124766] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e curso de Eletricista (apresentar Certificado) - SALÁRIO R$ 2.900,00.

1 vaga - Encarregado de obras [Cód. 6097952] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 2.260,80.

1 vaga - Esteticista de animais domésticos (Auxiliar) [Cód. 6071287] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.212,00.

1 vaga temporária (90 dias) - Faxineira [Cód. 6121125] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 606,00 (1 vez por semana).

1 vaga - Fiscal de loja [Cód. 5976030] - exige experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.212,00.

1 vagas - Gerente de loja [Cód. 6103319] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), curso de Informática (avançado), veículo próprio (carro ou moto), CNH condizente com o veículo e disponibilidade para viagens.

1 vaga - Gerente de vendas [Cód. 6098272] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, graduação em Administração (completa ou cursando), CNH "B" e disponibilidade para viagens.

1 vaga - Instalador de antenas de televisão [Cód. 6018005] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "B" e disponibilidade para viagens.

1 vaga - Instalador de som e acessórios de veículos (Rastreador veicular) [Cód. 6112404] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B" e disponibilidade para viagens.

2 vagas - Lavador de veículos [Cód. 6120349] - exige ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.212,00.

2 vagas - Leiturista [Cód. 6113969] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar), 2 anos de CNH "A", moto própria (modelo Bros 160) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.708,00.

2 vagas - Lubrificador de veículos automotores [Cód. 6114834] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12 x 36 (diurno ou noturno) - SALÁRIO R$ 1.500,00.

1 vaga - Mecânico [Cód. 6069540] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, curso de Mecânica (completo ou cursando) e CNH "B".
1 vaga - Mecânico de automóvel [Cód. 6043464] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar).

1 vaga - Mecânico de automóvel [Cód. 6048415] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e CNH "B".

1 vaga - Mecânico de manutenção de ônibus [Cód. 5838562] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal - SALÁRIO R$ 2.456,00.

1 vaga - Mecânico de motocicletas - auxiliar [Cód. 6095895] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 1.212,00.

4 vagas - Mecânico de motor a diesel [Cód. 6114802] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "B" e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12 x 36 (diurno ou noturno) - SALÁRIO R$ 2.800,00.

7 vagas - Montador de andaimes [Cód. 5860746] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar).

1 vaga - Motofretista [Cód. 6096631] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "A" e moto própria.

1 vaga - Motorista de automóveis [Cód. 6116321] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH "D" - SALÁRIO R$ 1.600,00.

1 vaga - Motorista de ônibus rodoviário [Cód. 6065148] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "D", curso de Transporte de Passageiros, disponibilidade para realizar viagens (itinerário Araxá - Ribeirão Preto) e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 5 x 1 - SALÁRIO R$ 2.205,00.

3 vagas - Motorista entregador (Motochapa) [Cód. 5927443] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "D" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.800,00.

1 vaga exclusiva para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) - Oficial de serviços gerais [Cód. 6079936] - exige ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.212,00.

6 vagas - Oficial de serviços gerais (Madeireira) [Cód. 6124904] - sem experiência.

7 vagas - Operador de empilhadeira [Cód. 5994948] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B" e disponibilidade para trabalhar em escala de revezamento de turno - SALÁRIO R$ 1.950,00.

15 vagas - Operador de escavadeira [Cód. 6071960] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B" e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12 x 36.

15 vagas - Operador de escavadeira [Cód. 6114703] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "D" e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12 x 36 (diurno ou noturno) - SALÁRIO R$ 2.755,73.

1 vaga - Operador de máquinas agrícolas [Cód. 6087782] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para residir em alojamento na fazenda - SALÁRIO R$ 2.000,00.

1 vaga - Operador de motosserra [Cód. 6058032] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 2.050,00.

1 vaga - Operador de processo de produção [Cód. 6118141] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH "AB".

1 vaga - Operador de secador de grãos [Cód. 6124864] - exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.800,00.

4 vagas - Operador de trator de esteira [Cód. 6114696] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "D" e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12 x 36 (diurno ou noturno) - SALÁRIO R$ 2.755,73.

9 vagas - Pedreiro [Cód. 6089977] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 1.754,80.

2 vagas - Pedreiro de acabamento [Cód. 6106953] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 2.000,00.

1 vaga - Quitandeira [Cód. 6075937] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 1.400,00.

1 vaga - Recepcionista atendente [Cód. 6094362] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, estar cursando graduação em Administração, Ciências Contábeis ou Educação Física (1º, 2º ou 3º período) e disponibilidade de horários - SALÁRIO R$ 1.212,00.

1 vaga - Recepcionista, em geral [Cód. 6121166] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) - SALÁRIO R$ 1.212,00.

1 vaga - Representante de vendas [Cód. 6116194] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B" e disponibilidade para viagens.

1 vaga - Salgadeira [Cód. 6075945] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 1.400,00.

3 vagas - Servente de pedreiro [Cód. 6106987] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 1.400,00.

1 vaga - Técnico de Refrigeração [6111776] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.212,00.

1 vaga - Técnico de Suporte de TI [6105082] - exige curso técnico ou superior em Análise de Sistemas ou áreas afins (apresentar Certificado).

1 vaga - Técnico em Eletromecânica [6102781] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Eletromecânica (apresentar Certificado), CNH "B" e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.913,00.

1 vaga - Técnico em Segurança do Trabalho [6090026] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado) - SALÁRIO R$ 1.400,00.

4 vagas - Técnico em Segurança do Trabalho [Cód. 6114859] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado), CNH "B" e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12 x 36 (diurno ou noturno) - SALÁRIO R$ 2.835,00.

1 vaga - Técnico em Segurança do Trabalho [Cód. 6114958] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 3.100,00.

1 vaga - Técnico em Segurança do Trabalho [Cód. 6120248] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado), CNH "B" e disponibilidade para viagens.

1 vaga - Tratorista [Cód. 6116277] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH "B" - SALÁRIO R$ 1.600,00.

1 vaga - Vaqueiro [Cód. 6107241] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) e disponibilidade para morar na fazenda.

1 vaga - Vaqueiro [Cód. 6114280] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar), ser casado, ter referências de empregos anteriores e disponibilidade para morar na fazenda.

1 vaga - Vendedor interno [Cód. 6109815] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "A" ou "B" e disponibilidade para viagens.

1 vaga - Vendedor interno [Cód. 6060425] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), veículo próprio (carro ou moto), CNH condizente com o veículo e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.200,00.

4 vagas - Vendedor interno [Cód. 6096224] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para trabalhar em escala de folga 5 x 1.

1 vaga - Vendedor interno [Cód. 6120601] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar).

1 vaga - Vendedor pracista [Cód. 6120647] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B" e carro próprio.

1 vaga - Vendedor pracista [Cód. 6102587] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH "A".

1 vaga - Vendedor pracista [Cód. 6104540] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "B", carro próprio e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.580,74.

1 vaga - Vendedor pracista [Cód. 6112110] - exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH "AB", veículo próprio (carro ou moto) e disponibilidade para viagens - SALÁRIO R$ 1.300,00.

CBMM INFORMA:

 

Os interessados podem conferir o regulamento completo do Prêmio CBMM de Ciência e Tecnologia por meio do site: PremioCBMM.com.br.

Carnaval 2022: confira o que abre e fecha em Araxá

 

Em função de um novo Decreto Municipal emitido pela Prefeitura de Araxá, na semana que passou, os festejos de reinado de momo neste carnaval de 2022, estão oficialmente proibidos no  município de Araxá. O cancelamento é explicado em função do aumento de casos da Covid-19, por causa da variante Ômicron do vírus. Não serão permitidos desfiles de escolas de samba, blocos caricatos  e etc.  O novo decreto  municipal de biossegurança, está valendo desde a última segunda-feira, dia 21 de fevereiro.     

Veja o que fecha e abre em Araxá neste período carnavalesco:

Comércio e supermercados

O comércio da cidade funciona em horário normal na segunda-feira (28) e quarta-feira (2), sendo fechado no feriado de Carnaval na terça-feira (1º).

No Shopping Boulevard Garden, as lojas funcionarão de forma facultativa, na segunda-feira (28), terça-feira (1º) e quarta-feira (2).

Os supermercados da cidade funcionam em horário normal na segunda-feira (28) e quarta-feira (2), abrindo na terça-feira (1º) de forma facultativa.

 

Saúde

As unidades de Saúde funcionam em horário normal na segunda-feira (28) e quarta-feira (2), sendo fechado no feriado de Carnaval na terça-feira (1º).

 

Detran e Cartórios

O Departamento de Trânsito de Minas Gerais (Detran) em Araxá e os cartórios da cidade não irão funcionar do dia 28 ao dia 2 de março, retomando as atividades na quinta-feira (3)

 

Prefeitura de Araxá e Secretarias Municipais

A Prefeitura de Araxá e as Secretarias Municipais funcionam em horário normal na segunda-feira (28) e quarta-feira (2), sendo fechado no feriado de Carnaval na terça-feira (1º).

No feriado de carnaval serão mantidos apenas os serviços de coleta de lixo, saúde, limpeza urbana, capina.

 

Parque do Cristo e Museus

O Parque do Cristo irá funcionar todos os dias em horário normal durante o Carnaval, das 9h até as 21h.

Os museus da cidade funcionam em horário normal na segunda-feira (28) e quarta-feira (2), sendo fechado no feriado de Carnaval na terça-feira (1º).

 

Bancos

De acordo com a Federação Brasileira de Bancos (Febraban), as agências bancárias estarão fechadas dos dias 28 de fevereiro a 1º de março, sendo o atendimento retomado na quarta-feira (2), após às 12h.
 

Transporte Coletivo

O transporte coletivo vai funcionar em horário normal na segunda-feira (28) e quarta-feira (2), sendo os horários alterados apenas na terça-feira (1º). Os usuários devem conferir o horário das linhas no site veracruztransporte.com.br

 

Escolas Municipais e Estaduais

As escolas municipais e estaduais não terão aula do dia 28 ao dia 3 de março, retomando com as aulas presenciais na quinta-feira (3).