Prefeitura de Araxá faz repasse à Apae para o pagamento do 13º dos funcionários

 

O prefeito Robson Magela e o vice-prefeito Mauro Chaves se reuniram com diretores e funcionários da Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (Apae) de Araxá, nesta segunda-feira (29). Na oportunidade, eles entregaram o comprovante de repasse de R$ 177.149,30 para custeio do 13º salário de 84 colaboradores da entidade.

 

A ajuda financeira, aprovada pela Câmara Municipal no dia 17 de novembro, foi realizada após a diretoria da Apae procurar o Executivo e informar que as dificuldades financeiras que impossibilitariam o pagamento do benefício.

 

Com esse crédito, soma-se R$ 703.937,23 em recursos ordinários que foram repassados este ano à instituição. Outros dois convênios, sendo um de R$ 320 mil (em oito parcelas de R$ 40 mil) e outro de R$ 206.787,93 mil (para recomposição de fluxo de caixa) já foram firmados anteriormente.

 

A coordenadora clínica da Apae, Miriam Karam Lemos, destaca que, se não fosse por essa ajuda financeira prestada pela atual gestão, dificilmente a Apae Araxá estaria aberta hoje. "Esta foi a primeira administração a contribuir com recursos próprios para a manutenção do trabalho prestado pela instituição. Desta vez, assim que expomos a nossa situação da falta do dinheiro para o pagamento do 13º dos funcionários, esse repasse foi sinalizado", diz.

 

Para a diretora da Apae, Ana Maria Afonso Agostine, a parceria da atual gestão demonstra a real preocupação em manter o trabalho que já vem sendo prestado há mais de 52 anos pela instituição na cidade. "Esta atual administração tem nos dado todo apoio que a gente precisa. Temos a alegria de saber que hoje temos um parceiro, coisa que muitas das vezes não aconteceu em administrações anteriores", completa.

 

Em sua fala, o prefeito Robson Magela parabenizou o trabalho que é desenvolvido pela Apae e reafirmou o compromisso da gestão em cuidar das pessoas. "Nossa gestão é para o povo. E nós sabemos o quanto as organizações do Terceiro Setor, como a Apae, desenvolvem um trabalho importante na cidade e complementar ao prestado pelo município. Esse repasse é uma forma de reconhecimento desse trabalho social", reiterou.

 

O vice-prefeito Mauro Chaves também destacou o trabalho desenvolvido pelo Terceiro Setor. "Se não fosse por isso, os equipamentos sociais do município estariam sobrecarregados por causa da alta demanda. Por isso esse convênio é uma forma de reconhecer e valorizar a instituição”, disse.

 

UNIARAXÁ INFORMA:

 

LINK UNIARAXÁ:  www.presencial.uniaraxa.edu.br 

Mosaic Fertilizantes tem vagas abertas para o Programa Novos Talentos: Cultivando Conhecimentos

 

Companhia busca profissionais graduados com no mínimo dois anos de experiência

A Mosaic Fertilizantes, uma das maiores produtoras globais de fosfatos e potássio combinados, tem sete vagas abertas para o primeiro semestre de 2022 na terceira edição do Programa Novos Talentos – Cultivando Conhecimentos, que busca profissionais graduados e com, no mínimo, dois anos de experiência profissional para reforçar seu time.

Com duração de 12 meses, o programa tem como objetivo a aceleração do desenvolvimento de profissionais para fortalecimento do pipeline de talentos da empresa. As inscrições para o processo de seleção, todo em formato digital, ficam abertas de 29 de novembro a 14 de janeiro no site: http://www.mosaicco.com.br.

As habilidades requeridas são perfil inovador, agilidade no aprendizado, tomada de decisão, criatividade, resiliência (ambiguidade e mudança), vontade de desafiar o status quo e diversidade. As oportunidades são para atuar em São Paulo, Minas Gerais e Goiás:

OPORTUNIDADES CULTIVANDO CONHECIMENTOS
TIME COMERCIAL	TIME DE OPERAÇÕES
Comprador Sênior Analista CRM Sênior, Especialista de Desempenho Comercial Analista de mercado Máster	Engenheiro de Operações Pleno (2 vagas) Engenheiro de Minas Júnior

O processo de seleção contará com testes, utilizando inteligência artificial e assessment, que trará a possibilidade de avaliação dos candidatos pelo seu perfil e identificação da aderência à cultura da empresa. Também estão previstas entrevistas por vídeo e dinâmicas de grupo com o RH e a liderança da Mosaic Fertilizantes. Os candidatos aprovados seguirão para etapas admissionais e de integração. Para aqueles que não seguirem adiante, terão a possibilidade de receber uma devolutiva de como foi sua atuação no processo, como uma forma de desenvolvimento de carreira.

Trilha de desenvolvimento

Para as oportunidades, a empresa busca profissionais que possam contribuir para a diversidade e a inovação para fortalecer seu pipeline de talentos e, consequentemente, o seu crescimento sustentável. Os selecionados terão a oportunidade de liderar projetos, estabelecer conexões e interagir com diversos stakeholders, além de participar de mentorias com seus gestores.

“O Cultivando Conhecimentos permite que o talento contratado esteja imerso na área de atuação e no negócio desde o primeiro momento, acelerando a capacitação e o desenvolvimento das principais competências do profissional do futuro”, explica Marina Antwarg, gerente de Aquisição de Talentos da Mosaic Fertilizantes.

O profissional encontrará na Mosaic Fertilizantes uma cultura de aprendizado contínuo, com uma trilha de desenvolvimento focada em capacitação técnica e comportamental, que proporcionará visão e vivência de toda a cadeia do negócio. Tudo isso, em um ambiente, diverso, inclusivo e acolhedor, em uma empresa comprometida na construção de uma força de trabalho que abrace, valorize e respeite as multiplicidades de identidade, ideias e pensamentos.

Sobre Mosaic Fertilizantes

Com a missão de ajudar o mundo a produzir os alimentos de que precisa, a Mosaic atua da mina ao campo. A empresa entrega cerca de 27,2 milhões de toneladas de fertilizantes ao ano para 40 países, sendo uma das maiores produtoras globais de fosfatados e potássio combinados. No Brasil, por meio da Mosaic Fertilizantes, opera na mineração, produção, importação, comercialização e distribuição de fertilizantes para aplicação em diversas culturas agrícolas, ingredientes para nutrição animal e produtos industriais. Presente em dez estados brasileiros e no Paraguai, a empresa promove ações que visam transformar a produtividade do campo, a realidade dos locais onde atua e a disponibilidade de alimentos no mundo. Para mais informações, visite www.mosaicco.com.br . Siga-nos no Facebook, Instagram e LinkedIn.

 

 

Araxá recebe o 1º Festival Paralímpico destinado a crianças e adolescentes

 

Para oferecer a crianças e adolescentes com deficiência a experiência de participar de modalidades paralímpicas e propiciar a inclusão social por meio do esporte, Araxá recebe o 1º Festival Paralímpico 2021 no dia 4 de dezembro, das 8h30 às 12h, na Praça da Juventude.

O evento esportivo é uma realização do Comitê Paralímpico Brasileiro (CPB), em parceria com a Secretaria Municipal de Esportes, sob a coordenação da Assessoria Municipal de Esportes Especializados.

O festival é voltado para crianças e adolescentes de 8 a 17 anos com e sem deficiência, com três modalidades paralímpicas: atletismo, bocha e goalball. Será fornecido aos participantes camiseta e kit lanche.

As inscrições estão abertas e podem ser realizadas na sede da Assessoria Municipal de Esportes Especializados, na avenida Antônio Afonso do Vale, Praça da Juventude. O horário de atendimento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 14h às 18h. Contatos: (34) 3664-7836 ou 3669-8055.

CBMM INFORMA:

 

LINK CBMM https://youtu.be/O9xSLNbWXxM

Prefeitura de Araxá abre credenciamento para contratação de 37 médicos para Unidades de Saúde e ESFs

 

A Prefeitura Municipal de Araxá abriu credenciamento de pessoa física ou jurídica para a contratação de médicos generalistas que irão atender nas Estratégias de Saúde da Família (ESFs), Unidades Básicas de Saúde (UBSs), Unidades Saúde da Família (USFs) e Equipes de Atenção Básica (EABs).

O edital foi publicado no link “Licitações” no site da Prefeitura Municipal de Araxá nesta sexta-feira (26), com o prazo de 30 dias para profissionais interessados apresentarem as suas propostas. A expectativa da Secretaria Municipal de Saúde é que, com o preenchimento das vagas, esses profissionais já sejam convocados para que iniciem, de imediato, o atendimento nas unidades de saúde do município.

O objetivo é atender a demanda existente e melhorar a qualidade do serviço prestado à população. São 31 vagas para clínico geral, de forma que haja atendimento em todas as unidades, em todas as escalas médicas, inclusive as que têm atendimento estendido no período noturno.

A Secretaria Municipal de Saúde também pretende fazer avaliação mensal de desempenho de metas e qualidade do atendimento prestado. Hoje, Araxá tem oito unidades funcionando com 14 médicos no total. A defasagem no quadro de profissionais que atendem nas ESFs é um problema herdado da administração anterior e uma solução vem sendo estudada há meses.

A secretária municipal de Saúde, Lorena de Pinho Magalhães, explica que o valor pago atualmente pela administração é defasado e está bem abaixo do que é praticado no mercado.

“Quando assumimos a gestão da Secretaria de Saúde encontramos uma defasagem de profissionais nas unidades básicas. Fizemos um estudo e constatamos que o valor do salário pago era totalmente fora da realidade e, por isso, não conseguíamos realizar a contratação de mais médicos. Agora, encontramos uma forma de remunerar esses profissionais conforme o valor médio do mercado, e acreditamos que vamos solucionar o problema de falta de médicos nas unidades de saúde”, diz a secretária.

Recentemente, também por meio de credenciamento, foram contratados 53 médicos para a Unidade de Pronto Atendimento (UPA), sendo 36 para atendimento clínico e 17 para atendimento de urgência em Sala Vermelha. Com os dois credenciamentos, o município passará a contar com o número de profissionais médicos clínicos gerais suficientes para atender a demanda existente.

“A contratação desses médicos é o primeiro passo para conseguirmos reestruturar todo o sistema de saúde do município que já apresentava vários problemas e que foi agravado com a pandemia do coronavírus”, explica Lorena.

Polícia Militar de Araxá realiza atividades dentro da campanha pelo fim da violência contra a mulher

 

Em continuidade às ações dentro da CAMPANHA “16 DIAS DE ATIVISMO PELO FIM DA VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER”, no dia 25 de novembro de 2021, a equipe da Patrulha de Prevenção â Violência Doméstica - PPVD juntamente com integrantes da Rede de Enfrentamento à violência doméstica de Araxá realizou blitz de trânsito educativa na Avenida Antônio Carlos - Centro com entrega de Dicas PM referente ao tema, flores e mudas de plantas terapêuticas. Os 16 Dias de Ativismo pelo Fim da Violência contra as Mulheres é uma campanha anual e internacional que começa no dia 25 de novembro, Dia Internacional pela Eliminação da Violência contra as Mulheres, e vai até 10 de dezembro, Dia Internacional dos Direitos Humanos. É uma estratégia de mobilização de indivíduos e organizações, em todo o mundo, para engajamento na prevenção e na eliminação da violência contra as mulheres e meninas.