Cronograma Serviços Urbanos - 6 de julho - Araxá

 

OPERAÇÃO TAPA-BURACOS: TERÇA, 6 DE JULHO

- Av. Sebastião Ferreira Pinto - Salomão Drummond
- R. Antônio Martins da Silva - Salomão Drummond
- R. Clarice de Freitas Leal - Salomão Drummond
- R. Erminda Soares de Lourdes - Salomão Drummond

MANUTENÇÃO ILUMINAÇÃO PÚBLICA

- Fertiza
- Leblon
-  Boa Vista
- Av. Rosalvo Santos

LIMPEZA E CAPINA: TERÇA, 6 DE JULHO


- Av. Cassiano de Paula Nascimento
- Av. João Paulo II
- Av. Tancredo Neves
- Av. João Moreira Salles
- Velório São João Batista
- Centro
- Bairro Mangabeiras 4
- Bairro Camuá

CBMM INFORMA:

 

LINK CBMM  https://youtu.be/O9xSLNbWXxM

Possibilidade de ter um infarto é maior no inverno, saiba como se cuidar

 

O clima mais frio do ano requer uma série de cuidados com a saúde. Por isso, o coração não deve ser deixado de lado. Especialista mostra como reduzir estes riscos.

 

O inverno chegou com tudo no Brasil. Basta observar a queda acentuada das temperaturas em grande parte do país nos últimos dias. E juntamente com o frio, uma série de cuidados devem ser tomados para evitar problemas à saúde. O coração também deve ser alvo destes cuidados. Basta observar que dados do Instituto Nacional de Cardiologia revelam que o número de infartos nesta época do ano pode aumentar em até 30%. As razões disso, explica o médico cardiologista Dr. Roberto Yano, “em temperaturas mais frias o corpo entra em vasoconstrição, reduzindo o calibre das nossas artérias e com isso pode ocorrer a elevação da pressão arterial”.

 

Segundo o cardiologista, uma atenção especial deve ser dada para quem já possui doenças prévias do coração, e principalmente doença das coronárias. “A passagem de sangue pelos vasos já está sendo parcialmente bloqueada por placas de aterosclerose. No inverno essa condição pode piorar. Afinal, no frio, a constrição das artérias reduz mais ainda o fluxo sanguíneo pelo corpo e pela coronária, e o que pode ocorrer? Aumento do risco de Infarto”.

 

Outra questão a ser observada nesta época do ano é na má alimentação, orienta o cardiologista. “O corpo precisa de mais energia para manter a temperatura ideal, e por isso o organismo pede mais comida. O problema é que para suprir esta vontade a pessoa acaba ingerindo alimentos mais calóricos e gordurosos. Se por um lado a comida gordurosa parece ser uma fonte mais eficiente para fornecer energia, alimentar-se mal, pode acelerar ainda mais o processo de aterosclerose, entupindo as artérias do coração, e levando ao infarto”, acrescenta. E um grave problema também que precisa ser destacado é a redução de exercício físico: “as pessoas tendem a se exercitar ainda menos no frio, e sabemos que pessoas sedentárias estão mais propensas a terem doenças cardiovasculares. Além disso, o exercício provoca uma vasodilatação arterial, garantindo o fluxo adequado para os nossos órgãos”, explica.

 

Por fim, o mais importante de tudo, reforça Dr. Yano, é manter o acompanhamento clínico de forma periódica: “Mantendo a saúde em dia e controlando os fatores de risco, certamente futuras complicações serão evitadas. Diante de um cenário de pandemia, mantenha o equilíbrio emocional e siga sempre as orientações do seu médico. Assim poderá evitar que enfermidades, como diabetes, colesterol alto, hipertensão arterial, obesidade, ou até mesmo um infarto atrapalhem a sua vida”, completa.

Metade das perdas de água potável diárias no Brasil ocorre na Região Sudeste

 

O Instituto Trata Brasil, em parceria institucional da Asfamas (Associação Brasileira dos Fabricantes de Materiais para Saneamento) e com elaboração da consultoria GO Associados, exibe o mais novo estudo, intitulado "PERDAS DE ÁGUA POTÁVEL (2021, ano base 2019): DESAFIOS PARA A DISPONIBILIDADE HÍDRICA E AO AVANÇO DA EFICIÊNCIA DO SANEAMENTO BÁSICO". O material foi feito a partir de dados públicos do Sistema Nacional de Informações sobre Saneamento (SNIS, ano base 2019) e contempla uma análise do Brasil, das 27 Unidades da Federação e as cinco regiões, bem como as 100 maiores cidades - os mesmos municípios do Ranking do Saneamento Básico. O Brasil demonstra grande ineficiência na distribuição de água pelas regiões, quase 40% (39,2%) de toda água potável captada não chega de forma oficial as residências do país. Todo esse volume perdido, equivale a 7,5 mil piscinas olímpicas de água tratada desperdiçada diariamente ou sete vezes o volume do Sistema Cantareira - maior conjunto de reservatórios para abastecimento do Estado de São Paulo. Portanto, esse volume seria suficiente mais que suficiente para levar água aos quase 35 milhões de brasileiros que até hoje não possuem acesso nem para lavar as mãos em plena pandemia. Poderia também atender, por quase três anos, aos mais de 13 milhões de brasileiros que habitam em favelas. CENÁRIO DA REGIÃO SUDESTE EM RELAÇÃO ÀS PERDAS DE ÁGUA Entre as regiões brasileiras, o Sudeste apresenta o segundo menor Índice de Perdas na Distribuição com 36,1%. Mesmo o índice apresentando o número de perdas abaixo da média nacional, o índice está fora dos padrões de excelência estabelecidos como meta para 2033, isto é, 25% em perdas na distribuição. No Gráfico 2, a Região Sudeste, entre os anos de 2015 e 2019 apresentou aumento de 4,1 pontos percentuais no Índice de Perdas no Faturamento Total, indicador que buscar avaliar, em termos percentuais, o nível da água não faturada do sistema de abastecimento. Fora do padrão de excelência de 216 L/ligação/dia estabelecidos como meta pela Portaria Nº 490 do MDR e com o índice maior que a média nacional, a região Sudeste apresenta 342,94 L/ligação/dia, conforme Gráfico 3 abaixo. O Índice de Perdas por Ligação (litros/dia), avalia o nível de perdas da água efetivamente consumida em termos unitários Este indicador não é necessariamente comparável entre regiões, uma vez que ele tende a aumentar quanto maior for o volume de água produzido ou quão maior for a taxa de ocupação das residências (número de habitantes por ligação). Por esta razão é importante analisar o conjunto de indicadores das regiões para assimilar a situação das perdas no total. PERDAS DE ÁGUA NOS ESTADOS DA REGIÃO SUDESTE Entre os estados da região Sudeste, o Rio de Janeiro mostra os piores indicadores de perdas de água. Em referência ao Índice de Perdas por Ligação, o Rio de Janeiro perde 630 L/ligação/dia. Minas Gerais e São Paulo demonstram os menores números dos Índices de Distribuição e índice por Ligação da Região. No Indicador de Perdas de Faturamento Total, o estado do Espírito Santos apresenta o menor índice com 28,23%. QUADRO 1: ÍNDICES DE PERDAS NO SUDESTE (QUATRO INDICADORES) Os quatro estados da região Sudeste apresentaram um crescimento no Índice de Perdas na Distribuição entre os anos de 2015 e 2019. O Rio de Janeiro foi o estado que demonstrou o maior aumento no índice entre os estados com 7 pontos percentuais. Por esta razão, é importante ressaltar que apesar da região apresentar números abaixo da média nacional, os índices ainda são elevados, a perda de água é um fator preocupante considerando o cenário atual de crise hídrica no país. No Brasil, o volume de água desperdiçada diariamente equivale a 7,5 mil piscinas olímpicas. O Rio de Janeiro perde o equivalente a 1.520 piscinas olímpicas diárias de água potável, sendo o maior desperdício entre os estados da região Sudeste - o cálculo para esse número, é feito em cima do Índice de Perda de Faturamento. Em seguida, o estado de São Paulo perde 1.487 piscinas olímpicas, o menor desperdício é do Espírito Santo, que perde diariamente 108 piscinas olímpicas. PERDAS DE ÁGUA NOS MUNICIPIOS DA REGIÃO SUDESTE O estudo expõe os indicadores de perdas de água potável dos 100 municípios mais populosos do Brasil. Essas cidades abarcam cerca de 40% da população total do país. Dentre os municípios brasileiros analisados figuram 49 cidades da região Sudeste. Quadro 3: INDICADORES PRESENTES DE PERDAS DE ÁGUA - MUNICIPIOS SUDESTE Entre as cidades do Sudeste do país, o município de Cariacica (ES) apresenta o pior Índice de Perdas nos Sistemas de Distribuição da região, além disso, a cidade figura entre as 10 maiores perdas de água dos grandes municípios do Brasil apresentados no estudo. Entretanto, a região Sudeste apresenta seis municípios com índices de perdas que já se encontram nos padrões de excelência, conforme aponta o Quadro 4, como Campinas (SP), Limeira (SP), Santos (SP), São José do Rio Preto (SP), Taboão da Serra (SP) e Petrópolis (RJ). CONCLUSÃO Mesmo a região Sudeste demonstrando índices de perdas menores que a média nacional, os municípios da região apresentam grande heterogeneidade nos indicadores de perdas, o que alerta na necessidade de reduzir a perda de recursos hídricos. Metade da água que se perde no Brasil está concentrado na região Sudeste, totalizando em 3.735 piscinas olímpicas de água potável desperdiçada diariamente, contra 7,5 mil no Brasil. Esse alto número se dá pelo fato de a região Sudeste ser a mais populosa, com quase 90 milhões de habitantes, produzindo, portanto, mais água nos sistemas. Na região 8,9% da população não possui acesso à água potável, isto é, mais de 7 milhões de pessoas não possuem acesso nem para lavar as mãos em plena pandemia. Ademais, no Sudeste mais de 17 milhões de habitantes não possuem coleta de esgoto, o que agrava a situação de perdas de água devido ao despejo de esgoto sem tratamento adequado. Diante dos apontamentos feitos, fica evidente que a região precisa acelerar na eficiência do saneamento básico, justamente por ser a maior produtora de água potável do país para consumo humano e possuir os maiores índices econômicos e sociais.

UNIARAXÁ INFORMA:

 

LINK UNIARAXÁ : https://site.uniaraxa.edu.br/

A adoção do mercado de fidelização está cada vez mais forte durante a pandemia

 

Diego Arruda, especialista em negócios, pondera vantagens da adoção de programas de fidelização

A pandemia acelerou a digitalização de produtos, aumentando assim a concorrência entre várias empresas. Nesse cenário, os investimentos para atrair consumidores são fortes e, muitas das vezes, os empreendedores se vêem em um dilema sem saber se o cliente pode voltar ou não. Assim, adotar um tipo de programa de fidelização é essencial.

O que é um mercado de fidelização? Trata-se basicamente do acúmulo de pontos e a possibilidade de trocas por algum produto ou serviço oferecido ao consumidor. No Brasil, algumas das principais empresas do mercado de fidelidade incluem: Petrobras Premmia, LATAM Pass, Livelo, Itaú, Km de Vantagens, Tudo Azul, Banrisul, Dotz, Esfera, Bradesco Prime, Vivo Valoriza e In Mais.

Para o empresário e especialista em negócios Diego Arruda, a principal vantagem dos programas de fidelização está ligada à gestão do negócio. "Antes, o que era somente utilizado por companhias aéreas (tanto que nasceu o termo milhas), hoje está sendo explorado no varejo. Cada vez mais lugares estão aderindo ao programa de fidelização e o cliente atual gosta de ter vantagens em suas compras, seja com cupons de desconto, pontos resgatáveis, recompensas e ofertas especiais", disse.

Outra vantagem, de acordo com o especialista, está ligada às companhias aéreas e a possibilidade de emissões de passagens em Classe Executiva por até R$1.600 utilizando programas de fidelidade, como o Clube Livelo, por exemplo.

"Aderir a um programa garante a presença do cliente. Além disso, os programas também facilitam a personalização de ofertas, possibilitando direcionamento para cada perfil de consumidor", completa.

Recente levantamento da Associação Brasileira de Empresas do Mercado de Fidelização (Abemf), que leva em consideração dados de associados como Dotz, Elo, Mastercard, Smiles e Visa, revelou que, no último trimestre de 2020, o número de pontos/milhas emitidos e resgatados registrou um aumento de 23,2% (R$68 bilhões) e 26,2% (R$52,3 bilhões), se comparado com os três meses anteriores (julho, agosto e setembro).

"O fechamento positivo do último trimestre de 2020 aponta não só a capacidade dos investidores se adaptarem à nova realidade do mercado com os programas, mas também dos consumidores brasileiros na hora da compra", finalizou.

Sobre Diego Arruda

Diego Arruda é um especialista em ajudar pessoas a empreender e a descobrir oportunidades de negócios. Através de consultorias e treinamentos, ajuda a revelar nichos de mercado para parceiros e clientes.

Com a chegada da pandemia, conseguiu o registro de teste rápido para a Covid-19, o que gerou uma grande colaboração para a sociedade e um forte faturamento indo na contramão da crise.

A meta agora para o próximos anos é continuar empreendendo e expandindo os negócios buscando novas oportunidades.

Fotos de Diego Arruda / créditos: Arquivo Pessoal

Demais imagens / créditos: Pixabay

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Fabiano de Abreu 

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VAGAS SINE ARAXÁ: SEGUNDA, 5 DE JULHO

 

O interessado deve comparecer com Carteira de Trabalho, Identidade e CPF para se candidatar.

 

O Sine Araxá fica na Rua Dr. Franklin de Castro, nº 178, Centro - Telefones 3691-7046 e 3691-7049.

 

•          3 vagas – Açougueiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade de horários – SALÁRIO R$ 1.625,00.

 

•          1 vaga – Atendente de lanchonete – exige 6 meses de experiência, ensino fundamental completo e disponibilidade de horários – SALÁRIO R$ 1.200,00.

 

•          1 vaga – Atendente de lojas e mercados – Vaga exclusiva para pessoas com deficiência (apresentar laudo médico no Sine) – exige ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – Sem experiência – SALÁRIO R$ 1.185,00.

 

•          1 vaga – Auxiliar de cinegrafia – exige 6 meses de experiência, CNH "B" e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO 1.400,00.

 

•          1 vaga – Auxiliar de montador de móveis – exige 6 meses de experiência e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.185,00.

 

•          1 vaga – Babá / Empregada doméstica – exige 6 meses de experiência e referências de empregos anteriores – SALÁRIO R$ 1.100,00.

 

•          2 vagas – Caldeireiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine).

 

•          2 vagas – Caldeireiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine).

 

•          2 vagas – Caldeireiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 2.176,39.

 

•          1 vaga – Caldeireiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 2.200,00.

 

•          1 vaga – Capineiro – exige 6 meses de experiência com roçadeira costal, CNH "B" e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.289,96.

 

•          5 vagas – Capineiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.250,00.

 

•          4 vagas – Carpinteiro – exige 6 meses de experiência na carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.754,80.

 

•          2 vagas – Carpinteiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para realizar viagens diárias (Obra à 33km de Araxá) – SALÁRIO R$ 1.602,00.

 

•          1 vaga – Carpinteiro auxiliar – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para realizar viagens diárias (Obra à 33km de Araxá) – SALÁRIO R$ 1.144,00.

 

•          1 vaga – Empregada doméstica – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 1.100,00.

 

•          1 vaga – Empregada doméstica / Babá – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo e referências de empregos anteriores. – SALÁRIO R$ 1.100,00.

 

•          1 vaga – Fresador – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 2.200,00.

 

•          1 vaga – Instalador de sistemas eletroeletrônicos de segurança – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine), CNH "B" e disponibilidade para realizar viagens.

 

•          1 vaga – Instrutor de Auto-Escola – exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine), CNH "B" e curso de Instrutor de trânsito (apresentar certificado no Sine) – Sem experiência – SALÁRIO R$ 1.100,00.

 

•          1 vaga - Marceneiro – exige 6 meses de experiência e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.500,00.

 

•          1 vaga – Marmorista – exige 6 meses de experiência declarada ou em carteira de trabalho.

 

•          1 vaga – Mecânico de automóvel – exige 6 meses de experiência, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) e CNH "B" – SALÁRIO R$ 2.000,00.

 

•          5 vagas – Mecânico montador – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.978,06.

 

•          6 vagas –Montador de andaimes – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.603,00.

 

•          1 vaga – Montador de móveis – exige 6 meses de experiência e CNH "B" – SALÁRIO R$ 1.600,00.

 

•          1 vaga – Montador de móveis – exige 6 meses de experiência, CNH "B" e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.500,00.

 

•          1 vaga – Montador soldador (Solda MIG) – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "B", ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) e disponibilidade para realizar viagens.

 

•          1 vaga – Motorista carreteiro (Bitrem) – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "E" e disponibilidade para realizar viagens – SALÁRIO R$ 1.952,77.

 

•          2 vagas – Motorista de caminhão-guincho pesado com Munk – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "D" e disponibilidade para realizar viagens – SALÁRIO R$ 2.000,00.

 

•          7 vagas – Motorista de ônibus urbano – exige CNH "D" e disponibilidade de horários – Sem experiência – SALÁRIO R$ 1.489,00.

 

•          1 vaga – Motorista entregador – exige 6 meses de experiência e CNH "D".

 

•          1 vaga – Oficial de serviços gerais – Desejável ter trabalhado com serviço pesado (peças de madeira) – sem experiência – SALÁRIO R$ 1.100,00.

 

•          10 vagas – Operador de caixa – Vaga exclusiva para pessoas com deficiência (apresentar laudo médico no Sine) – exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) e disponibilidade de horários – Sem experiência.

 

•          1 vaga temporária (90 dias) – Operador de empilhadeira – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "B", ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) e curso de Operador de empilhadeira (apresentar certificado no Sine) – SALÁRIO R$ 1.800,00.

 

•          1 vaga – Operador de escavadeira hidráulica – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho.

 

•          1 vaga – Operador de máquinas (Escavadeira hidráulica e Retro escavadeira) – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "D" e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 2.277,00.

 

•          1 vaga – Padeiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade de horários.

 

•          8 vagas – Pedreiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.857,50.

 

•          3 vagas – Pedreiro – exige 6 meses de experiência na carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.965,65.

 

•          2 vagas temporárias (45 dias) – Pedreiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e CNH "B" – SALÁRIO R$ 1.580,00.

 

•          1 vaga – Pedreiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 1.630,89.

 

•          2 vagas – Pedreiro – exige 6 meses de experiência na carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 1.656,46.

 

•          1 vaga – Pedreiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho.

 

•          1 vaga – Repórter de televisão – exige 6 meses de experiência, CNH "B" e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO 1.400,00.

 

•          1 vaga – Serralheiro montador – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "B", ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) e disponibilidade para realizar viagens.

 

•          2 vagas – Servente de Pedreiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho.

 

•          2 vagas – Soldador – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 2.176,39.

 

•          1 vaga – Soldador – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.800,00.

 

•          3 vagas – Soldador mecânico – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine).

 

•          1 vaga – Técnico de planejamento de obras – exige 6 meses de experiência e curso superior completo em qualquer área da Engenharia (apresentar certificado no Sine) – SALÁRIO R$ 2.576,00.

 

•          1 vaga – Técnico em Manutenção de Máquinas – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e CNH "C".

 

•          1 vaga – Técnico em Segurança do Trabalho – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 1.400,00.

 

•          1 vaga – Técnico em Segurança do Trabalho – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e CNH "B" – SALÁRIO R$ 2.514,05.

 

•          1 vaga – Tratorista Agrícola – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "B", ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) e disponibilidade para permanecer em alojamento durante a semana – SALÁRIO R$ 1.925,00.

 

•          2 vagas – Vidraceiro – exige 6 meses de experiência – SALÁRIO R$ 1.100,00.