CBMM informa:

 

LINK:  www.cbmm.com

CBMM abre mais de 40 vagas de estágio em Araxá

 

Inscrições até o dia 16 de janeiro para estudantes de diversos cursos, tanto de nível superior ou técnico. Há também duas vagas para o escritório em São Paulo

 

 

A CBMM, líder global em produtos e tecnologia do nióbio, recebe inscrições para processo seletivo de talentos para atuarem em Araxá (MG) e em São Paulo (SP). O Programa de Estágio 2022 tem o objetivo de atrair e treinar jovens e profissionais a fim de colaborarem na superação dos desafios atuais e futuros da Companhia. O cadastro dos currículos pode ser feito até o dia 16 de janeiro, por meio do site CBMM.com ou pelo link tinyurl.com/EstagioCBMM2022.

 

Podem se inscrever estudantes com 18 anos ou mais, regularmente matriculados e frequentes, que estejam cursando o último ano do curso técnico, ou a partir do 4º período do ensino superior, no primeiro semestre de 2022. Ao todo, são 48 vagas para alunos das mais diversas áreas, tais como: Engenharias, Administração, Economia, Geologia, Química, Metalurgia, Mecânica, Gestão Ambiental, Eletrônica, Logística, Ciências Contábeis, Segurança do Trabalho, Mineração e Automação; além de Pedagogia, Psicologia, Marketing e Direito, dentre outras.

 

“Os selecionados terão a oportunidade de aplicar os conhecimentos acadêmicos em projetos concretos. Estamos construindo o futuro buscando gente criativa, conectada, com vontade de aprender e trilhar uma jornada de sucesso”, ressalta Tamara Vieira, gerente de desenvolvimento humano e organizacional da CBMM. O perfil esperado os estagiários são pessoas com espírito empreendedor, que aprendem rápido e pensem de forma diferente, sempre com foco no cliente e na entrega de resultados. Demonstrar uma mentalidade de crescimento e familiaridade com um ambiente dinâmico e de mudanças são características que também serão levadas em consideração na seleção dos candidatos.

 

DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

“O programa de estágio na CBMM foi um grande divisor de águas na minha vida. Tanto a liderança quanto os colegas me ajudaram a construir as competências necessárias para o bom exercício da profissão que escolhi”, recorda o coordenador de Engenharia de Produto, Rafael Cardoso Alves. Ele ingressou na empresa como estagiário, em 2011, quando ainda era estudante no curso de engenharia de produção.

 

Alves conta que encontrou um ambiente fértil para se desenvolver, tanto pessoal quanto profissionalmente, e convida a todos para participar. “Um momento inesquecível do estágio, foi a oportunidade de ministrar uma palestra para quase 1600 colegas. Uma ocasião única, que demonstra o potencial do programa de estágio da CBMM. Você voará de acordo com seus sonhos, resultados e competências.”

 

SERVIÇO - PROGRAMA DE ESTÁGIO CBMM 2022

Prazo para inscrições: de 03 a 16 de janeiro

Link para inscrição: tinyurl.com/EstagioCBMM2022 ou pelo site CBMM.com

Vagas: 44 para Araxá-MG, 2 para São Paulo-SP e outras 2 que serão para Araxá ou São Paulo.

 

Nível Superior - Áreas: Administração; Ciências contábeis; Ciências exatas; Ciências da Computação;

Sistema de Informação; Tecnologia da Informação; Rede de Computadores; Análise de Dados; Análise de Sistemas; Direito; Economia; Geografia; Geologia; Gestão ambiental; Logística; Marketing; Pedagogia; Psicologia; e Engenharias (Ambiental, Civil, Elétrica, Metalúrgica, Química, Minas, Controle, Automação, Computação). Quem pode se inscrever: estudantes a partir do 4º período, regularmente matriculados e frequentes, com disponibilidade para estagiar presencialmente em Araxá (MG) ou em São Paulo (SP), de acordo com a descrição da vaga.

 

Nível Técnico - Áreas: Administração; Contabilidade; Eletrotécnica; Eletromecânica; Eletrônica; Edificações; Geologia; Gestão comercial; Gestão de qualidade; Logística; Mecânica; Metalurgia; Mineração; Química; e Segurança do trabalho.

Araxá aplica a 2ª dose da Janssen em pessoas a partir de 50 anos (50+) nesta terça, no Sesc; confira outras etapas

 

A Prefeitura de Araxá prossegue com a aplicação da 2ª dose contra a Covid-19 para a população a partir de 50 anos (50+) que recebeu uma dose da Janssen com intervalo mínimo de dois meses. A imunização acontece nesta terça-feira (4) das 8h às 16h, no Sesc.

Imunização na Unisa

Repescagem 1ª dose pessoas a partir de 12 anos (adolescentes, adultos e idosos) com e sem comorbidades

A Prefeitura de Araxá realiza a repescagem da 1ª dose da vacina contra a Covid-19 para pessoas a partir de 12 anos com e sem comorbidades (adolescentes, adultos e idosos) de terça (4) a sexta-feira (7), das 8h às 16h, na Unisa.

3ª dose para pessoas com alto grau de imunossupressão

A Secretaria Municipal de Saúde aplica a 3ª dose (adicional) contra a Covid-19 para pacientes com alto grau de imunossupressão. A imunização de terça (4) a sexta-feira (7), na Unisa, das 8h às 16h. De acordo com o Ministério da Saúde, para receber a dose adicional, pessoas com imunossupressão grave devem ter recebido a 2ª dose há pelo menos 28 dias.

No momento da vacinação, são exigidos os seguintes documentos: CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de Vacina e Cartão do SUS (se tiver).

CRONOGRAMA

SESC

2ª dose para a população a partir de 50 anos (50+) que recebeu uma dose da Janssen
Dia e horário: 4 de janeiro (terça) - 8h às 16h.

Documentos exigidos: cópia (xerox) dos documentos pessoais e Cartão de Vacina.

UNISA

Repescagem 1ª dose pessoas a partir de 12 anos (adolescentes, adultos e idosos) com e sem comorbidades – UNISA
Período: terça a sexta (4 a 7 de janeiro) - 8h às 16h.

Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão do SUS (se tiver) e Cartão de Vacina. A vacinação para adolescentes deve ter a presença de um acompanhante.

3ª dose (dose adicional) para pacientes com alto grau de imunossupressão – UNISA
Período: terça a sexta (4 a 7 de janeiro) - 8h às 16h

Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão do SUS (se tiver) e Cartão de Vacina.

Vacinômetro - 3 de janeiro de 2022 em Araxá

 

UNIARAXÁ INFORMA:

 

LINK UNIARAXÁ:  www.presencial.uniaraxa.edu.br 

CRONOGRAMA SERVIÇOS URBANOS: SEGUNDA - 3 DE JANEIRO EM ARAXÁ

 

Operação Tapa-Buracos

- Av. Hitalo Ros
- R. Rita Cassulina dos Anjos
- R. Santa Cruz
- R. Eduardo de Souza Filho


Limpeza, Capina e Manutenção

- R. Sebastiana Eustácia Ferreira
- Av. Rosalvo Santos
- Av. Pref. Aracely de Paula
- Av. João Paulo II
- Praça Didi Machado
- Passo da Saudade

Iluminação Pública

- Santa Maria
- São Francisco

Bem Brasil. Eleita pela 3º vez umas das melhores empresas em Gestão de Pessoas

 

Empresa araxaense conquistou o 2º lugar no disputado ranking “Valor Carreira", iniciativa do jornal Valor em parceria com a consultoria Mercer.

 

A Bem Brasil Alimentos conquistou o 2º lugar na 19ª edição da pesquisa "Valor Carreira", iniciativa do jornal Valor realizada em parceria com a consultoria Mercer. Em evento realizado na noite desta quarta-feira (22/12), foram anunciadas também as 35 empresas eleitas como as melhores na gestão de pessoas em 2021.

A empresa araxaense, ficou entre as cinco melhores companhias do ranking da categoria 501 a 1.000 funcionários que têm na busca pela valorização de seus profissionais um grande diferencial.

Segundo Franciele Reis, gerente de recursos humanos da Bem Brasil, empresa mineira líder em vendas de batatas fritas pré-congeladas no país, um ponto alto nesse trabalho de valorizar a ‘prata da casa’ foi o programa Líder do Bem. “Com esse programa, nós trabalhamos o papel do gestor como um dos principais agentes do clima organizacional e engajamento de equipes. Nesse contexto, nos voltamos para a importância de feedbacks e diálogos de desenvolvimento, segurança psicológica (principalmente diante da pandemia) e construção de relações de confiança. Tivemos cafés com a alta liderança para interação, o que foi muito positivo no sentido de esclarecimento de dúvidas e ajudou a proporcionar esse ambiente colaborativo e de cuidado com todos.”

Seleção e premiação - A escolha das empresas eleitas foi baseada em uma pesquisa da Mercer, que avaliou 117 empresas, e leva em conta o índice de engajamento dos funcionários e o índice de prosperidade, que mede o quanto a companhia oferece condições para que o indivíduo e o negócio prosperem.

As vencedoras deste ano se destacaram pelo cuidado com a saúde e bem-estar dos funcionários após quase dois anos de pandemia. São empresas onde a liderança esteve mais próxima e soube escutar as demandas individuais e de carreira que surgiram a partir de 2020, quando boa parte das companhias mantiveram seus funcionários em home office. Houve também um esforço dessas organizações de premiar, valorizar ou reconhecer sua força de trabalho.