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terça-feira, 22 de junho de 2021
Abelhas sem ferrão usam microrganismos para preservar o mel e muito mais
Cientistas da Universidade de São Paulo, da Embrapa Meio Ambiente e da Universidade Federal de Minas Gerais analisaram a importância das bactérias, leveduras e fungos para as abelhas sem ferrão e concluíram que existe uma forte relação de dependência entre eles. Os microrganismos contribuem fornecendo suprimentos alimentares, ajudam na digestão e conservação dos seus alimentos, e ainda as protegem de doenças.
Conforme o pesquisador Cristiano Menezes, da Embrapa Meio Ambiente, “as abelhas mantêm esses microrganismos para 4 funções. Uma delas, já bem conhecida, é a de digerir os alimentos que as abelhas trazem do campo, principalmente os grãos de pólen, que podem ser muito difíceis de digerir. Os microrganismos ajudam a quebrá-lo em substâncias mais fáceis de absorção”.
A segunda, continua o pesquisador, é nutrição. "Os microrganismos produzem substâncias nutritivas que vão alimentar as abelhas também. A terceira é a proteção de doenças, pois produzem antibióticos que irão protegê-las de outros microrganismos patogênicos. E a quarta é o auxílio na conservação dos seus alimentos por meio da fermentação, principal motivo de realizarmos essa revisão”.
Cristiano explica que como elas estocam a sua comida por muito tempo, tanto o néctar em forma de mel quanto o pólen, esses microrganismos são essenciais para a sua vida. Por meio da fermentação, eles digerem os alimentos, produzem substâncias nutritivas, antibióticos e mudam a característica dos alimentos que vão ajudar na sua conservação. É um processo de reações bioquímicas, feitas pelos microrganismos de transformação do alimento e nesse processo, ele próprio se nutre e como consequência, disponibiliza todos esses benefícios para as abelhas.
Conforme o pesquisador, além dos microrganismos benéficos, há um outro elemento na colmeia das abelhas sem ferrão de suma importância nessa relação, as resinas vegetais. As plantas produzem resinas para se protegerem, por exemplo, quando quebra um galho, cai uma folha ou até mesmo quando um inseto morde e consome essa folha. A planta produz resinas para cicatrizar essa ferida. Nessas resinas é secretada uma série de substâncias antibióticas, produzidas pela própria planta para protegê-la. E as abelhas usam essas resinas para proteger seus ninhos de microrganismos não benéficos, dos patogênicos.
“Então, elas misturam essas resinas com a cera que produzem em suas glândulas e fazem o que a gente chama de cerume, que é o material de construção de todo o ninho. O cerume é como se fossem os tijolos e cimento da nossa casa, a estrutura da casa delas toda é feita com esse material”, diz Cristiano.
E é esse material em conjunto com os microrganismos benéficos que impede que microrganismos patogênicos proliferem por ali, como mofo e outros que podem trazer doenças. Porém, é um campo do conhecimento ainda inexplorado que promete ser fonte de grandes descobertas.
Leveduras benéficas
Zygosaccharomyces e Starmerella são dois tipos de leveduras benéficas frequentemente encontradas nas colmeias das abelhas sem ferrão. De acordo com o pesquisador, a Zygosaccharomyces, descoberta mais recente, produz uma gordura específica que as abelhas usam para nutrir as larvas. Já a Starmerella é a principal responsável por essa fermentação do pólen, da digestão, da secreção de substâncias benéficas.
Comportamento
As abelhas sem ferrão, da tribo Meliponini, representam os mais abundantes e diversificados grupo de abelhas corbiculadas - que inclui as abelhas melíferas (Apini), as mamangavas (Bombini) e abelhas das orquídeas (Euglossini). São encontrados em todas as regiões tropicais e subtropicais do mundo e englobam um grupo com aproximadamente 550 espécies e 61 gêneros, com uma série de características comuns à maioria das espécies, com destaque para a íntima relação com microrganismos benéficos.
Abandonar os ninhos e migrar para áreas de maior abundância de recursos é um comportamento raro em abelhas sem ferrão. Por isso, elas desenvolveram estratégias para sustentar suas colônias estocando grande quantidade de alimento durante os períodos de escassez de flores. As colônias maximizam o forrageamento durante o pico da época de floração e armazenam os recursos coletados para consumir mais tarde. Para que esse alimento não estrague com o passar do tempo, elas contam com a ajuda desses microrganismos benéficos que fazem a fermentação do pólen e do mel.
O trabalho, de Gabriela de Paula, Universidade de São Paulo, Cristiano Menezes, da Embrapa Meio Ambiente, Mônica Pupo, Universidade de São Paulo e Carlos Augusto Rosa, da Universidade Federal de Minas Gerais está disponível em: https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S2214574520301504.
Vagas Sine Araxá - 22 de junho
O Sine Araxá fica na Rua Dr. Franklin de Castro, nº 178, Centro - Telefones 3691-7046 e 3691-7049.
• 3 vagas – Açougueiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade de horários – SALÁRIO R$1625,00.
• 1 vaga – Açougueiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade de horários – SALÁRIO R$1678,98.
• 2 vagas temporárias (50 dias) – Ajudante de obras – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para realizar viagens diárias (Vai trabalhar em Sacramento/MG) – SALÁRIO R$1200,00.
• 10 vagas – Ajudante de obras – exige 6 meses de experiência e disponibilidade para realizar viagens diárias (Obra à 30km de Araxá).
• 1 vaga – Atendente de lojas e mercados – Vaga exclusiva para pessoas com deficiência (apresentar laudo médico no Sine) – exige ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – Sem experiência – SALÁRIO R$1185,00.
• 1 vaga – Auxiliar de armazenamento (Grãos de Café) – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$1239,39.
• 10 vagas – Auxiliar de linha de produção – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$1236,53.
• 1 vaga – Auxiliar de montador de móveis – exige 6 meses de experiência e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$1185,00.
• 2 vagas – Caldeireiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine).
• 1 vaga temporária (50 dias) – Caldeireiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para realizar viagens diárias (Vai trabalhar em Sacramento/MG) – SALÁRIO R$2100,00.
• 2 vagas – Caldeireiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine).
• 1 vaga – Capineiro – exige 6 meses de experiência com roçadeira costal, CNH "B" e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$1289,96.
• 5 vagas – Capineiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$1250,00.
• 4 vagas – Carpinteiro – exige 6 meses de experiência na carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$1754,80.
• 1 vaga – Cozinheiro geral – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$1324,00.
• 1 vaga – Eletricista industrial – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para realizar viagens – SALÁRIO R$2000,00.
• 1 vaga temporária (50 dias) – Eletricista – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para realizar viagens diárias (Vai trabalhar em Sacramento/MG) – SALÁRIO R$1950,00.
• 1 vaga temporária (50 dias) – Eletricista auxiliar – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para realizar viagens diárias (Vai trabalhar em Sacramento/MG) – SALÁRIO R$1200,00.
• 1 vaga – Empregada doméstica – exige 6 meses de experiência declarada ou em carteira de trabalho – SALÁRIO R$1100,00.
• 1 vaga – Empregada doméstica/Babá – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$1100,00.
• 1 vaga – Instrutor de Auto-Escola – exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine), CNH "B" e curso de Instrutor de trânsito (apresentar certificado no Sine) – Sem experiência – SALÁRIO R$1100,00.
• 1 vaga - Marceneiro – exige 6 meses de experiência e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$1500,00.
• 1 vaga – Marmorista – exige 6 meses de experiência declarada ou em carteira de trabalho.
• 1 vaga – Mecânico de automóvel – exige 6 meses de experiência, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) e CNH "B" – SALÁRIO R$2000,00.
• 1 vaga – Mecânico industrial – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para realizar viagens – SALÁRIO R$2000,00.
• 1 vaga temporária (50 dias) – Mecânico montador – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para realizar viagens diárias (Vai trabalhar em Sacramento/MG) – SALÁRIO R$1940,00.
• 6 vagas –Montador de andaimes – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$1603,00.
• 1 vaga – Montador de móveis – exige 6 meses de experiência e CNH "B" – SALÁRIO R$1600,00.
• 1 vaga – Montador de móveis – exige 6 meses de experiência, CNH "B" e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$1500,00.
• 1 vaga – Montador soldador (Solda MIG) – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "B", ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) e disponibilidade para realizar viagens.
• 1 vaga – Motorista carreteiro (Bitrem) – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "E" e disponibilidade para realizar viagens – SALÁRIO R$1952,77.
• 1 vaga – Motorista entregador – exige CNH "D" –Sem experiência – SALÁRIO R$1800,00.
• 1 vaga – Oficial de serviços gerais (Madeireira) – sem experiência – SALÁRIO R$1300,00.
• 10 vagas – Operador de caixa – Vaga exclusiva para pessoas com deficiência (apresentar laudo médico no Sine) – exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) e disponibilidade de horários – Sem experiência.
• 1 vaga – Operador de escavadeira hidráulica – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho.
• 1 vaga – Operador de máquinas (Escavadeira hidráulica e Retro escavadeira) – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "D" e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$2277,00.
• 1 vaga – Padeiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade de horários.
• 2 vagas temporárias (50 dias) –Pedreiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para realizar viagens diárias (Vai trabalhar em Sacramento/MG) – SALÁRIO R$1840,00.
• 2 vagas – Pedreiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$1800,00.
• 8 vagas – Pedreiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$1857,50.
• 3 vagas – Pedreiro – exige 6 meses de experiência na carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$1965,65.
• 2 vagas temporárias (45 dias) – Pedreiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e CNH "B" – SALÁRIO R$1580,00.
• 3 vagas – Pedreiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para realizar viagens diárias (Obra à 30km de Araxá) – SALÁRIO R$1800,00.
• 1 vaga – Pedreiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$1630,89.
• 2 vagas – Pedreiro – exige 6 meses de experiência na carteira de trabalho – SALÁRIO R$1656,46.
• 2 vagas temporárias (50 dias) –Pintor de alvenaria – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para realizar viagens diárias (Vai trabalhar em Sacramento/MG) – SALÁRIO R$1900,00.
• 1 vaga – Serralheiro montador – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "B", ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) e disponibilidade para realizar viagens.
• 6 vagas – Servente de pedreiro – exige 6 meses de experiência na carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$1754,80.
• 1 vaga temporária (50 dias) – Soldador – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para realizar viagens diárias (Vai trabalhar em Sacramento/MG) – SALÁRIO R$2000,00.
• 3 vagas – Soldador mecânico – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine).
• 1 vaga temporária (50 dias) – Técnico de obras – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, curso superior completo em Engenharia Civil (apresentar certificado no Sine) e disponibilidade para realizar viagens diárias (Vai trabalhar em Sacramento/MG) – SALÁRIO R$3200,00.
• 1 vaga – Técnico em Manutenção de Máquinas – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e CNH "C".
• 1 vaga temporária (50 dias) – Técnico em Segurança do Trabalho – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para realizar viagens diárias (Vai trabalhar em Sacramento/MG) – SALÁRIO R$2100,00.
• 1 vaga – Técnico em Segurança do Trabalho – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$1400,00.
• 1 vaga – Vendedor - exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "B" e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine).
• 2 vagas – Vendedor (Veículos) – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "B", ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) e disponibilidade para realizar viagens – SALÁRIO R$1150,00.
• 1 vaga – Vendedor interno - exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "B", ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) e disponibilidade para realizar viagens.
• 2 vagas – Vidraceiro – exige 6 meses de experiência – SALÁRIO R$1100,00.
segunda-feira, 21 de junho de 2021
Mitos e verdades sobre o inverno
PRECISAMOS FALAR SOBRE O LIPEDEMA
Junho
é o mês de conscientização do lipedema, doença muito comum, porém
deixada em segundo plano nos cuidados com
a saúde da mulher – uma patologia quase que exclusivamente feminina,
atualmente atinge mais de 11% das mulheres em todo o mundo.
E
o que exatamente é lipedema? Tão pouco mencionado na mídia e com pouca
fama, o lipedema é uma patologia crônica
do tecido adiposo e linfático. Bem diferente de uma “gordurinha
sobrando”, é um tumor de gordura que atinge extremidades inferiores do
corpo, como pernas, joelhos e coxas – raramente ele surge também nos
braços.Como uma resposta à profusão dos hormônios femininos,
principalmente na puberdade, gravidez e menopausa – quando há grande
quantidade de hormônios em ação – o corpo desenvolve células de gordura
doente.
Por
ser resultado de uma condição genética, com incidência familiar entre
16% a 45%, muitas mulheres acreditam
que se trate de uma questão de composição corporal, aceitando o
problema como característica da família. Como os nódulos de lipedema são
muito sensíveis ao toque, causando hematomas frequentes nas pernas,
muitas mulheres, mesmo com muita dor, não se dão conta
de que podem buscar ajuda e um tratamento adequado. Além disso, o
lipedema também pode ser responsável por cansaço em excesso –
principalmente se a mulher passar muito tempo em pé - e, com o tempo,
pode levar a uma redução considerável da mobilidade. Aqui
é onde começa o grande problema.
Embora
o diagnóstico precoce seja essencial para o tratamento desta patologia,
que já não é de fácil diagnose,
nem todos os médicos têm familiaridade com a doença. Muitos confundem
lipedema com linfedema e obesidade. Por isso, a conscientização é tão
importante e procurar um especialista no assunto é essencial. O lipedema
é uma gordura doente, que não é eliminada mesmo
com dieta e exercícios físicos, sendo essa a principal diferença entre a
doença e a simples obesidade.
Precisamos
falar mais sobre este tema e orientar as pessoas na busca adequada por
tratamento. Afinal, esta é a
única saída para a qualidade de vida da paciente, considerando que até o
momento não há cura identificada e, em se tratando de uma doença
genética, não há nenhum tratamento que exclua do corpo o gene causador
do problema.
Existem
duas principais formas de se tratar o lipedema. A primeira, que é o
tratamento clínico, envolve a prática
diária de exercícios físicos, a adoção de uma alimentação saudável, o
uso de roupas de compressão e drenagem linfática e eventual uso de
medicamentos a depender do caso. Outra forma de lidar com a patologia é
via procedimento cirúrgico, com lipoaspiração,
que nada mais é do que a retirada da gordura doente em excesso da
região dos membros inferiores. A cirurgia, no entanto, não elimina a
doença por completo. Além disso, há um limite de gordura a ser aspirado e
o resultado do procedimento varia de acordo com
cada paciente. Desta forma, o tratamento cirúrgico não deve ser a única
opção de tratamento indicada ou escolhida pela paciente, que precisa
associar o procedimento à adoção de práticas saudáveis no dia a dia e ao
tratamento clínico, porque o lipedema frequentemente
volta quando não se tem esses cuidados.
Assim,
a mulher deve fazer uma escolha bem pensada, sabendo dos resultados
esperados de cada procedimento aos quais
ela, em parceria com seu médico de confiança, opte por se submeter,
permanecendo sempre ciente de que nenhum deles é definitivo. O
tratamento é eficaz para evitar a progressão da doença e ajuda a manter a
qualidade de vida da paciente.
* Alexandre Amato é cirurgião vascular, especialista em lipedema e professor do curso de Medicina da Universidade Santo Amaro, a Unisa