Araxá realiza vacinação contra a Covid-19 para pessoas entre 54 e 50 anos; confira o cronograma que vai de quinta a sábado

 

A Prefeitura de Araxá promove a aplicação da 1ª dose da vacina contra a Covid-19 para pessoas entre 54 e 50 anos com cronograma definido entre quinta (8) e sábado (10).

 

O prefeito Robson Magela determinou que a ampliação do número de equipes de vacinação para que o município avance na imunização por faixa etária e conclusão de grupos prioritários. Com isso, Araxá antecipará em mais de 20 dias o planejamento do Governo do Estado que prevê a vacinação da população entre 54 e 50 anos até o fim de julho. A expectativa é que mais de 6 mil pessoas recebam o imunizante até o fim desta semana no município.

 

A aplicação da 1º dose para trabalhadores da indústria e construção civil (por faixa etária), grupos já contemplados, grávidas, puérperas (até 45 dias pós-parto), lactantes (com até 6 meses e 29 dias pós-parto) e a 2ª dose de acordo com o cartão de vacina também prossegue.

 

A Secretária Municipal de Saúde aguarda ainda a chegada de um novo lote de vacinas entregues pelo Governo do Estado para definir o planejamento da próxima semana, mas a previsão é que pessoas entre 49 e 45 anos já comecem a ser imunizadas.

 

“A prioridade do prefeito Robson Magela é avançar na imunização por faixa etária. E todos os profissionais de saúde da rede pública têm se desdobrado para atender essa demanda, que é de toda a comunidade araxaense. A prova desse esforço é o avanço que tivemos nesta semana”, destaca a secretária municipal de Saúde, Lorena de Pinho Magalhães.

 

Confira abaixo o cronograma até o próximo sábado (10), bem como as faixas etárias contempladas e documentos exigidos.

 

CRONOGRAMA 8 DE JULHO - QUINTA-FEIRA

 

- 54+ (A partir de 54 anos) - SESC

Dia e horário: 8 de julho (quinta) - 8h às 16h

 

Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver).

 

- Trabalhadores da Indústria e Construção Civil (A partir de 54 anos) - SESC

Dia e horário: 8 de julho (quinta) - 8h às 16h

 

Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver) e cópia (xerox) da carteira de trabalho ou crachá funcional; ou contracheque com documento de identidade.

 

- 53+ (A partir de 53 anos) – GINÁSIO DO COLÉGIO DOM BOSCO

Dia e horário: 8 de julho (quinta) - 8h às 16h

 

Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver).

 

- Trabalhadores da Indústria e Construção Civil (A partir de 53 anos) - GINÁSIO DO COLÉGIO DOM BOSCO

Dia e horário: 8 de julho (quinta) - 8h às 16h

 

Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver) e cópia (xerox) da carteira de trabalho ou crachá funcional; ou contracheque com documento de identidade; ou carteira de sócio dos sindicatos de transportes (categoria profissional) ou cooperativas de transporte.

 

- Gestantes, Puérperas e Lactantes - UNISA

Dia e horário: 8 de julho (quinta) - 8h às 16h

 

Puérperas (até 45 dias pós-parto) e Lactantes (até 6 meses e 29 dias).

Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver) e certidão de nascimento ou cartão do bebê.

 

Gestantes (com e sem comorbidades)

Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver) e cartão pré-natal da gestante.

 

- Grupos Contemplados (1º dose) – UNISA

Dia e horário: 8 de julho (quinta) - 8h às 16h

 

1º dose grupos: Trabalhadores da Saúde, Idosos com 60 anos ou mais, Pessoas com Comorbidades, Pessoas com e deficiência permanente (com e sem BPC), Funcionários do Sistema de Privação de Liberdade, Trabalhadores da Educação (Todos os professores e funcionários das escolas públicas e privadas do Ensino Básico - creche, pré-escola, ensino fundamental, ensino médio, curso técnico, EJA, ensino superior), Forças de Segurança e Salvamento (Policiais Federais, Militares, Civis e Rodoviários, Bombeiros Militares e Civis, e Guardas Municipais), Forças Armadas (Membros ativos da Marinha, Exército e Aeronáutica), Trabalhadores de limpeza urbana.

 

Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver) e comprovante específico de cada grupo.

 

- 2ª dose (de acordo com cartão de vacina) - UNISA

Dia e horário: 8 de julho (quinta) - 8h às 16h

 

2ª dose - conforme Cartão de Vacina

 

Documentos exigidos: cópia (xerox) dos documentos pessoais, comprovante de residência e Cartão SUS (se tiver).

 

 

CRONOGRAMA 9 DE JULHO - SEXTA-FEIRA

 

- 52+ (A partir de 52 anos) - SESC

Dia e horário: 9 de julho (sexta) - 8h às 16h

 

Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver).

 

- Trabalhadores da Indústria e Construção Civil (A partir de 52 anos) - SESC

Dia e horário: 9 de julho (sexta) - 8h às 16h

 

Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver) e cópia (xerox) da carteira de trabalho ou crachá funcional; ou contracheque com documento de identidade; ou carteira de sócio dos sindicatos de transportes (categoria profissional) ou cooperativas de transporte.

 

- 51+ (A partir de 51 anos) – GINÁSIO DO COLÉGIO DOM BOSCO

Dia e horário: 9 de julho (sexta) - 8h às 16h

 

Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver).

 

- Trabalhadores da Indústria e Construção Civil (A partir de 51 anos) - GINÁSIO DO COLÉGIO DOM BOSCO

Dia e horário: 9 de julho (sexta) - 8h às 16h

 

Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver) e cópia (xerox) da carteira de trabalho ou crachá funcional; ou contracheque com documento de identidade; ou carteira de sócio dos sindicatos de transportes (categoria profissional) ou cooperativas de transporte.

 

- Gestantes, Puérperas e Lactantes - UNISA

Dia e horário: 9 de julho (sexta) - 8h às 16h

 

Puérperas (até 45 dias pós-parto) e Lactantes (até 6 meses e 29 dias).

Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver) e certidão de nascimento ou cartão do bebê.

 

Gestantes (com e sem comorbidades)

Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver) e cartão pré-natal da gestante.

 

- Grupos Contemplados (1º dose) – UNISA

Dia e horário: 9 de julho (sexta) - 8h às 16h

 

1º dose grupos: Trabalhadores da Saúde, Idosos com 60 anos ou mais, Pessoas com Comorbidades, Pessoas com e deficiência permanente (com e sem BPC), Funcionários do Sistema de Privação de Liberdade, Trabalhadores da Educação (Todos os professores e funcionários das escolas públicas e privadas do Ensino Básico - creche, pré-escola, ensino fundamental, ensino médio, curso técnico, EJA, ensino superior), Forças de Segurança e Salvamento (Policiais Federais, Militares, Civis e Rodoviários, Bombeiros Militares e Civis, e Guardas Municipais), Forças Armadas (Membros ativos da Marinha, Exército e Aeronáutica), Trabalhadores de limpeza urbana.

 

Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver) e comprovante específico de cada grupo.

 

- 2ª dose (de acordo com cartão de vacina) - UNISA

Dia e horário: 9 de julho (sexta) - 8h às 16h

 

Documentos exigidos: cópia (xerox) dos documentos pessoais, comprovante de residência e Cartão SUS (se tiver).

 

 

CRONOGRAMA 10 DE JULHO - SÁBADO

 

- 50+ (A partir de 50 anos) - SESC

Dia e horário: 10 de julho (sábado) - 8h às 16h

 

Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver).

 

- Trabalhadores da Indústria e Construção Civil (A partir de 50 anos) - SESC

Dia e horário: 10 de julho (sábado) - 8h às 16h

 

Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver) e cópia (xerox) da carteira de trabalho ou crachá funcional; ou contracheque com documento de identidade.

As cidades precisam se preparar para a crise climática

 

Por Juliana Baladelli Ribeiro*

Você já pensou como era a sua cidade muito antes de ser uma cidade? Quais animais andavam por onde hoje trafegam carros, ônibus e motocicletas? Que tipo de vegetação era dominante, ou quais povos habitavam a região? 

As áreas urbanas, hoje ocupadas por ruas, avenidas, casas, comércios movimentados, onde vivem 70% dos habitantes do planeta, nem sempre foram assim. A maioria das cidades do mundo nasceu às margens dos rios e hoje convive com eles: Paris e o Rio Sena; Londres e o Rio Tâmisa; Porto Alegre e o Rio Guaíba; e São Paulo, que cresceu entre os rios Pinheiros e Tietê. Suas águas eram utilizadas para suprir todas as necessidades da população, como abastecimento, pesca, transporte, limpeza, dessedentação de animais e lazer. 

Quantos de nós ainda lembram de tomar banho de rio, apenas algumas décadas atrás? Isso mostra a nossa dependência em relação ao serviço ecossistêmico mais precioso do mundo: a água limpa. Nossas cidades foram construídas por cima de um ambiente natural e até hoje vemos reflexos desta ocupação, muitas vezes realizada sem planejamento. As cidades se desenvolveram à margem dos rios e depois os esconderam, buscando em cursos d’água mais longínquos aquilo que seu berço não mais conseguia prover.

Em momentos de chuvas intensas, é muito comum que os rios, escondidos, despercebidos, embaixo daquela avenida tão movimentada, transbordem. É então que seus habitantes se dão conta de que ainda estão ali, vivos, dinâmicos, pulsando sob o asfalto. Em momentos de secas e estiagens severas, nos lembramos que existe água debaixo da terra: aumenta o número de poços artesianos perfurados e a preocupação sobre um futuro com escassez hídrica. Mas essa preocupação normalmente é lavada pela primeira chuva que traz de volta outros problemas, como os resíduos descartados sem o devido cuidado, que entopem bueiros e assim atrapalham que a água das chuvas chegue em seu destino natural... o rio, que está ali, canalizado, seguindo seu fluxo.

Muitas cidades já estão percebendo que não adianta lutar contra a força da natureza. Não adianta canalizar rios, cortar árvores, impermeabilizar todo o solo, e então torcer pela quantidade de chuva adequada e por temperaturas mais amenas. A crise climática que bate à nossa porta tem como uma de suas principais consequências a alteração nos padrões de chuva. As tendências de impactos da mudança do clima variam muito de uma região para outra, mas de forma geral, podemos perceber eventos climáticos mais extremos, como chuvas intensas ocorrendo com maior frequência e estiagens mais prolongadas. As cidades costeiras têm preocupações adicionais, como o aumento do nível do mar, a intrusão salina (invasão de água salgada no lençol freático) e a maior frequência de tempestades mais fortes, que podem se tornar ciclones ou furacões. 

Muitas localidades já usam a força e a sabedoria da natureza a seu favor. Na cidade de Rio Cheonggyecheon, Coreia do Sul, em um curto espaço de tempo, o rio que cruza a área central foi revitalizado. Um projeto complexo foi necessário, com a implosão de um enorme viaduto de concreto e o estímulo ao uso do transporte público. Como recompensa, hoje o rio é habitado por peixes, possui cascatas e parques lineares em seu entorno e se transformou em novo ponto turístico.

No Brasil, Recife (PE) já está colocando em prática o projeto de revitalização do Rio Capibaribe, com planejamento urbano integrado a Soluções Baseadas na Natureza. O rio que divide a cidade, vai passar a ser ponto de encontro e orgulho para seus moradores. Em Curitiba (PR), o Rio Barigui apresenta diversos parques em suas margens, sendo o mais famoso – o Parque Barigui – criado na década de 1970 sob a justificativa de que seu lago servisse como bacia de contenção de cheias. Hoje é o parque mais amado da capital paranaense e uma avaliação de retorno de investimento, realizada pela prefeitura em parceria com a Fundação Grupo Boticário, identificou que a cada R$ 1 investido no local, retornam para a cidade R$ 12,50.

É preciso que as cidades façam as pazes com seus rios e reconheçam ali a grandiosidade da vida e enormes oportunidades de transformação social. Grandes metrópoles do mundo têm nos cursos d’água seu cartão postal, contando com a paisagem do entorno dos rios para gerar oportunidades de negócios, lazer, turismo e recreação para a população. Crises são oportunidades e a crise climática pode ser uma boa chance para que as áreas urbanas se reconciliem com seus recursos hídricos.

* Juliana Baladelli Ribeiro é especialista em Soluções baseadas na Natureza na Fundação Grupo Boticário

UNIARAXÁ INFORMA:

 

LINK UNIARAXÁ : https://site.uniaraxa.edu.br/

VAGAS SINE ARAXÁ: QUINTA, 8 DE JULHO

 

O interessado deve comparecer com Carteira de Trabalho, Identidade e CPF para se candidatar.

O Sine Araxá fica na Rua Dr. Franklin de Castro, nº 178, Centro - Telefones 3691-7046 e 3691-7049.

• 3 vagas – Açougueiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade de horários – SALÁRIO R$ 1.625,00.

• 1 vaga – Atendente de lojas e mercados – Vaga exclusiva para pessoas com deficiência (apresentar laudo médico no Sine) – exige ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – Sem experiência – SALÁRIO R$ 1.185,00.

• 1 vaga – Auxiliar de cinegrafia – exige 6 meses de experiência, CNH "B" e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO 1.400,00.

• 1 vaga – Auxiliar de manutenção (elétrica e hidráulica) – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental – SALÁRIO R$ 1.500,00.

• 1 vaga – Auxiliar de montador de móveis – exige 6 meses de experiência e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.185,00.

• 2 vagas – Auxiliar de qualidade – exige 6 meses de experiência e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.260,31.

• 1 vaga – Babá / Arrumadeira– exige 6 meses de experiência e referências de empregos anteriores – SALÁRIO R$ 1.100,00.

• 1 vaga – Babá / Empregada doméstica – exige 6 meses de experiência e referências de empregos anteriores – SALÁRIO R$ 1.100,00.

• 2 vagas – Caldeireiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine).

• 2 vagas – Caldeireiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine).

• 2 vagas – Caldeireiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 2.176,39.

• 1 vaga – Caldeireiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 2.200,00.

• 1 vaga – Capineiro – exige 6 meses de experiência com roçadeira costal, CNH "B" e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.289,96.

• 5 vagas – Capineiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.250,00.

• 4 vagas – Carpinteiro – exige 6 meses de experiência na carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.754,80.

• 2 vagas – Carpinteiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para realizar viagens diárias (Obra à 33km de Araxá) – SALÁRIO R$ 1.602,00.

• 1 vaga – Carpinteiro auxiliar – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para realizar viagens diárias (Obra à 33km de Araxá) – SALÁRIO R$ 1.144,00.

• 1 vaga – Caseiro – exige 6 meses de experiência, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) e possuir veículo para transporte de próprio – SALÁRIO R$ 1.200,00.

• 1 vaga – Empregada doméstica – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 1.100,00.

• 1 vaga – Empregada doméstica / Babá – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo e referências de empregos anteriores. – SALÁRIO R$ 1.100,00.

• 3 vagas – Fiscal de loja – exige 6 meses de experiência e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.355,47.

• 1 vaga – Fresador – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 2.200,00.

• 1 vaga – Instalador de sistemas eletroeletrônicos de segurança – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine), CNH "B" e disponibilidade para realizar viagens.

• 1 vaga – Instrutor de Auto-Escola – exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine), CNH "B" e curso de Instrutor de trânsito (apresentar certificado no Sine) – Sem experiência – SALÁRIO R$ 1.100,00.

• 1 vaga - Marceneiro – exige 6 meses de experiência e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.500,00.

• 1 vaga – Marmorista – exige 6 meses de experiência declarada ou em carteira de trabalho.

• 1 vaga – Mecânico de automóvel – exige 6 meses de experiência, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) e CNH "B" – SALÁRIO R$ 2.000,00.

• 5 vagas – Mecânico montador – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.978,06.

• 6 vagas –Montador de andaimes – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.603,00.

• 1 vaga – Montador de móveis – exige 6 meses de experiência e CNH "B" – SALÁRIO R$ 1.600,00.

• 1 vaga – Montador de móveis – exige 6 meses de experiência, CNH "B" e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.500,00.

• 1 vaga – Montador soldador (Solda MIG) – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "B", ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) e disponibilidade para realizar viagens.

• 1 vaga – Motorista carreteiro (Bitrem) – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "E" e disponibilidade para realizar viagens – SALÁRIO R$ 1.952,77.

• 2 vagas – Motorista de caminhão-guincho pesado com Munk – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "D" e disponibilidade para realizar viagens – SALÁRIO R$ 2.000,00.

• 7 vagas – Motorista de ônibus urbano – exige CNH "D" e disponibilidade de horários – Sem experiência – SALÁRIO R$ 1.489,00.

• 1 vaga – Motorista entregador – exige 6 meses de experiência e CNH "D".

• 1 vaga – Motorista entregador – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo e CNH "D" -  R$ 1.700,00.

• 1 vaga – Mecânico de manutenção de máquinas agrícolas – exige 6 meses de experiência – R$ 2.130,00.

• 1 vaga – Oficial de serviços gerais – Desejável ter trabalhado com serviço pesado (peças de madeira) – sem experiência – SALÁRIO R$ 1.100,00.

• 10 vagas – Operador de caixa – Vaga exclusiva para pessoas com deficiência (apresentar laudo médico no Sine) – exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) e disponibilidade de horários – Sem experiência.

• 1 vaga – Operador de caixa – exige 6 meses de experiência e ensino médio completo (apresentar histórico escolar no sine) – R$ 1.500,00.

• 1 vaga temporária (90 dias) – Operador de empilhadeira – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "B", ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) e curso de Operador de empilhadeira (apresentar certificado no Sine) – SALÁRIO R$ 1.800,00.

• 1 vaga – Operador de escavadeira hidráulica – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho.

• 1 vaga – Padeiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade de horários.

• 8 vagas – Pedreiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.857,50.

• 3 vagas – Pedreiro – exige 6 meses de experiência na carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.965,65.

• 2 vagas temporárias (45 dias) – Pedreiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e CNH "B" – SALÁRIO R$ 1.580,00.

• 1 vaga – Pedreiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 1.630,89.

• 2 vagas – Pedreiro – exige 6 meses de experiência na carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 1.656,46.

• 1 vaga – Pedreiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho.

• 1 vaga – Repórter de televisão – exige 6 meses de experiência, CNH "B" e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO 1.400,00.

• 1 vaga – Serralheiro montador – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho, CNH "B", ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) e disponibilidade para realizar viagens.

• 2 vagas – Servente de Pedreiro – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho.

• 2 vagas – Soldador – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 2.176,39.

• 1 vaga – Soldador – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine) – SALÁRIO R$ 1.800,00.

• 3 vagas – Soldador mecânico – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar no Sine).

• 1 vaga – Técnico de planejamento de obras – exige 6 meses de experiência e curso superior completo em qualquer área da Engenharia (apresentar certificado no Sine) – SALÁRIO R$ 2.576,00.

• 1 vaga – Técnico em Manutenção de Máquinas – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e CNH "C".

• 1 vaga – Técnico em Segurança do Trabalho – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 1.400,00.

• 1 vaga – Técnico em Segurança do Trabalho – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho e CNH "B" – SALÁRIO R$ 2.514,05.

• 1 vaga – Torneiro mecânico – exige 6 meses de experiência em carteira de trabalho - SALÁRIO R$ 2.000,00.

• 1 vaga – Vaqueiro – exige 6 meses de experiência. ordenhar vacas leiteiras.

• 2 vagas – Vidraceiro – exige 6 meses de experiência – SALÁRIO R$ 1.100,00.

Cronograma Serviços Urbanos - 8 de julho em Araxá

 

OPERAÇÃO TAPA-BURACOS: QUINTA, 8 DE JULHO

- R. Augusto Martins da Silva - Salomão Drummond

- R. Geraldo José Mariano - Salomão Drummond

- R. Dorvalina Martins - Salomão Drummond

- R. Dario de Castro Alves - Salomão Drummond

 

MANUTENÇÃO ILUMINAÇÃO PÚBLICA - PRÓXIMOS DIAS

- Fertiza

- Leblon

-  Boa Vista

- Av. Rosalvo Santos

LIMPEZA E CAPINA: QUINTA, 8 DE JULHO

- Av. Ananias Teixeira

- Av. Joaquim Porfírio Botelho

- Av. Prefeito Aracely de Paula

- Av. Tancredo Neves

- Pç. Judith Teixeira

- R. Fernão de Noronha

- Unidade de Pronto Atendimento

- Bairro Dona Adélia

- Bairro Fenícia

- Bairro Vila Rica

- Bairro Camuá

CBMM INFORMA:

 

LINK CBMM https://youtu.be/O9xSLNbWXxM

Polícia Civil indicia 8 pessoas por desvio de recursos da Fada em Araxá

 

Esta semana a Polícia Civil de Araxá indiciou oito pessoas por crimes de peculato, lavagem de dinheiro e associação criminosa na cidade. De acordo com o delegado Dr. Renato Alcino Vieira, Trata-se de um desdobramento da Operação Malebolge, que apurou o desvio de recurso da prefeitura de Araxá, na gestão passada. O trabalho foi feito  pela Polícia Civil de Minas Gerais e apoio do Ministério Público. Nesta investigação policial, foi apurado que houve desvio de mais de R$ 90 mil reais do município de Araxá, através da Fada,  uma entidade assistencial da cidade, com foco no trabalho com pessoas portadoras de deficiência.   Ainda de acordo com o delegado Renato Alcino, “ mesmo a entidade possuindo veículos para o transporte desses pacientes, o grupo criminoso teria usado a entidade  a entidade para elaborar projeto e apresentar à Prefeitura de Araxá sobre demanda necessária relacionada com transporte de passageiros. Ele revelou que, “ esse grupo se organizou e foi buscar empresários que pudessem fornecer notas fiscais para que, a partir dessas notas fiscais, realizassem a prestação de contas perante o Poder Executivo. E uma dessas empresas envolvidas pertence ao empresário colaborador que tivemos na primeira fase [da operação Malebolge]", relaciona o delegado. Então, essa empresa, que atuava no segmento de transporte, aprovou a emissão de notas ideologicamente falsas. "Aquela empresa nunca prestou nenhum tipo de serviço para a entidade assistencial". Também se apurou que um terceira empresa fazia parte da organização emitindo notas falsas. O crime de peculato pode ter pena de dois a 12 anos de reclusão. O crime de associação criminosa, de três a oito anos. E o crime de lavagem de dinheiro, de três a dez anos. Todos eles cumulados com pena de multa", informa Renato de Alcino. Segundo o delegado, o inquérito policial foi encaminhado à Justiça, sendo que também foi solicitado bloqueio de bens dos indiciados. Relembrando que a Operação Malebolge, começou em agosto de 2020, e levou cerca de 10 pessoas para a cadeia, entre empresários e servidores públicos.