Empresa
araxaense conquistou o 2º lugar no disputado ranking “Valor Carreira",
iniciativa do jornal Valor em parceria com a consultoria Mercer.
A Bem Brasil
Alimentos conquistou o 2º lugar na 19ª edição da pesquisa "Valor
Carreira", iniciativa do jornal Valor realizada em parceria com a
consultoria Mercer. Em evento realizado na noite desta quarta-feira (22/12),
foram anunciadas também as 35 empresas eleitas como as melhores na gestão de
pessoas em 2021.
A empresa
araxaense, ficou entre as cinco melhores companhias do ranking da categoria 501
a 1.000 funcionários que têm na busca pela valorização de seus profissionais um
grande diferencial.
Segundo
Franciele Reis, gerente de recursos humanos da Bem Brasil, empresa mineira
líder em vendas de batatas fritas pré-congeladas no país, um ponto alto nesse
trabalho de valorizar a ‘prata da casa’ foi o programa Líder do Bem. “Com esse
programa, nós trabalhamos o papel do gestor como um dos principais agentes do
clima organizacional e engajamento de equipes. Nesse contexto, nos voltamos
para a importância de feedbacks e diálogos de desenvolvimento, segurança
psicológica (principalmente diante da pandemia) e construção de relações de
confiança. Tivemos cafés com a alta liderança para interação, o que foi muito
positivo no sentido de esclarecimento de dúvidas e ajudou a proporcionar esse
ambiente colaborativo e de cuidado com todos.”
Seleção e premiação - A escolha
das empresas eleitas foi baseada em uma pesquisa da Mercer, que avaliou 117
empresas, e leva em conta o índice de engajamento dos funcionários e o índice
de prosperidade, que mede o quanto a companhia oferece condições para que o
indivíduo e o negócio prosperem.
As
vencedoras deste ano se destacaram pelo cuidado com a saúde e bem-estar dos
funcionários após quase dois anos de pandemia. São empresas onde a liderança
esteve mais próxima e soube escutar as demandas individuais e de carreira que
surgiram a partir de 2020, quando boa parte das companhias mantiveram seus
funcionários em home office. Houve também um esforço dessas organizações de
premiar, valorizar ou reconhecer sua força de trabalho.